Administración Nacional de Relaciones Laborales | |
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información general | |
País | |
fecha de creación | 5 de julio de 1935 |
administración | |
agencia matriz | Oficina Ejecutiva del Presidente de los Estados Unidos |
Dispositivo | |
Sede | |
Sitio web | nlrb.gov ( inglés) ( español) |
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La Junta Nacional de Relaciones Laborales [1] ( Eng. National Labor Relations Board , NLRB) es una agencia federal estadounidense independiente creada durante el período New Deal de Franklin Roosevelt , en 1935; está facultada para hacer cumplir la legislación laboral estadounidense , tanto en lo relativo a la negociación colectiva como en el ámbito de la prevención de prácticas laborales desleales. Según la Ley Nacional de Relaciones Laborales de 1935 (Ley Wagner), el departamento controla la elección de los representantes sindicales y puede investigar y eliminar las "prácticas desleales".
La NLRB está gobernada por una junta de 5 miembros y un abogado general que son designados por el presidente de los Estados Unidos con el consentimiento del Senado . Los miembros de la Junta son designados por un período de cinco años, mientras que el Abogado General es designado por un período de cuatro años. El Abogado General actúa como Fiscal General , mientras que la Junta actúa como un órgano "cuasijudicial" de apelación. La NLRB tiene su sede en Washington DC ; La gerencia tiene 30 oficinas regionales en los Estados Unidos.
El primer presidente de la NLRB fue J. Warren Madden, su secretario administrativo fue Nathan Witt, quien se vio obligado a renunciar cuando salió a la luz su membresía en el Partido Comunista de EE. UU. El punto de inflexión en las actividades del organismo se produjo con la Ley Taft-Hartley , que redujo significativamente las oportunidades de huelgas y sindicatos.
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