El empleado es un puesto, un empleado de ventas [1] en la tienda de un comerciante, en la finca, en economía: asistente del dueño, gerente; encargado de negocios, autorizado por el propietario [2] .
Un agente de ventas que es contratado bajo un contrato y recibe pago solo por el mismo. Corresponde aproximadamente al concepto actual de " gerente ". En los viejos tiempos, en el estado ruso (en Rusia), durante el período de alimentación , el secretario ( secretario de la ciudad ) es un funcionario independiente que administra la ciudad (antes de la introducción de los voivodas ) o antes del nombramiento de un voivoda para un ciudad famosa, una persona ordenada que existía a la par de los gobernadores [3] . Recaudaban impuestos en las ciudades , asignaban tierras a los monasterios y realizaban algunas funciones policiales y judiciales.
Se pueden aceptar alguaciles y reclusos con cita previa y con o sin garantía . La duración del servicio, el salario (pago por fila), la vivienda y el mantenimiento dependen de las condiciones mutuas con los propietarios y se determinan mediante un contrato de trabajo por escrito. En ausencia de un acuerdo o una mención en él de un pago de fila o mantenimiento, el secretario (recluso) no tiene derecho a exigirlo legalmente. El contrato también debe mencionar que el empleado está familiarizado con la regulación existente sobre empleados. Dichos acuerdos se realizan mediante su comparecencia ante notario .
El escribano (recluso) está obligado a cumplir con toda exactitud las órdenes e instrucciones del propietario, ser respetuoso con él y su familia y de buena conducta; llevando una vida desordenada y depravada, el propietario puede apaciguar la severidad doméstica. Y si esto no mejora, entonces el dueño puede denunciarlo ante el tribunal, donde, investigado, es sancionado, según el grado de desorden y depravación.
Depende de las condiciones mutuas del dependiente (cuidador) y el propietario qué trabajo hacer en la casa o en la tienda, pero en cualquier caso, mantener la limpieza y el orden en la tienda u oficina corresponde al dependiente.
El escribano (sitter) no debe aceptar bienes o dinero del dueño a su disposición sin firmar el libro; asimismo, no debe dar sin recibo en el libro al propietario, por disgusto de las disputas que de otro modo pudieran ocurrir.
Un preso menor de edad no debe tener confianza en la disposición de sus bienes por más de 30 rublos de plata ; de lo contrario, el propietario no tiene derecho a recuperar (incluso en presencia de un garante).
El escribano (sidelites) bajo ninguna circunstancia debe administrar los asuntos de otras personas, ni tomar bienes de otras personas para la venta, sin el permiso por escrito del dueño. De lo contrario, los bienes encontrados se quitan a favor del propietario y el empleado (cuidador) es multado o arrestado. Del mismo modo, está prohibido que un empleado venda sus bienes a nombre del propietario.
El empleado (sidelites), que administra los asuntos comerciales de su amo, debe evitar, en la medida de lo posible, todo tipo de pérdidas. Si, sin orden escrita del dueño, vende la mercancía a pérdida del precio, entonces está obligado a pagar tal pérdida, y además está sujeto a una multa; y si esto lo hace por interés propio, entonces castigo, como por malversación o apropiación.
El secretario (prisionero), condenado por menoscabar el crédito de su amo , si no es perdonado, está sujeto a una multa, o prisión o prisión ; y si se cometió con propósito mercenario, la pena, como por dolo.
El escribano (sidelitec), que por su negligencia perjudicó a su apoderado, paga incondicionalmente al dueño, o lo merece.
Por falsas representaciones y anotaciones a su amo, el escribano (recluso) está sujeto a la pena determinada por hechos dolosos; no tiene en cuenta el respeto y el perdón del dueño.
El secretario (sidelitec), que despilfarró la propiedad del amo, paga al propietario las pérdidas, y además, por esto, como por robo , es llevado a la justicia penal.
Los internos menores de edad por travesuras son castigados con varas frente al dueño o padres en la casa.
El dueño es responsable de las acciones de los escribanos en todo lo que se haga en virtud de sus instrucciones, órdenes o de su testamento.
El dependiente, a quien se confía la gestión de la tienda, tiene derecho a comprar mercancías en la tienda y a venderlas fuera de la tienda, y los compradores y vendedores de las mercancías no consideran al dependiente, sino al propietario de la tienda. , responsables de sí mismos. El propietario de la tienda, que recibió la mercancía comprada por el empleado (pero no pagada), está obligado a devolver inmediatamente la mercancía al vendedor o pagar el dinero adeudado por ella. Sólo puede permitirse una excepción a esta regla si el propietario prueba que el empleado, sin su conocimiento y en huelga con el vendedor de los bienes, vendió estos bienes a sus expensas.
El tribunal tiene derecho a imponer una pena al dueño por los bienes comprados por el escribano y recibidos por él, el dueño, aunque el escribano no tuviera derecho a ser acreditado.
Todos los gastos que el escribano (sidelitec) haga al ejercer su cargo o encomienda dada, son a cargo del propietario; pero tiene prohibido hacer gastos caprichosos, y por lo tanto todos los gastos, multiplicados por el lujo del escribano (recluso) incompatibles con su condición, no se aceptan a expensas del propietario, y en caso de gastos en el dinero del patrón y el imposibilidad de pago, el escribano es sancionado como por malversación de fondos.
Los alguaciles (reclusos) están obligados a dar a los dueños los debidos informes a pedido, y después de cada año, pagar todo lo que se les haya confiado o producido durante el año, y recibir un certificado de los dueños sobre esto cuando se vayan, incluso si el escribano sirvió. sin contrato de trabajo. El testimonio de los testigos no puede servir para respaldar la presentación del informe.
El escribano generalmente no puede negarse a dar un informe a su patrón, y el patrón de la responsabilidad legal por él bajo el pretexto de que el escribano negociaba por cuenta propia o era un socio.
El término para el cómputo de los propietarios con los escribanos es de un año , y para que el escribano rinda informe un mes , después de vencido el término del servicio. Si el escribano, después de un año de servicio, dentro de un mes no da informe del año, sin tener motivos legítimos para disculparse, y hay una queja en su contra del propietario, entonces se le acusa de todo lo que se muestra en su contra. Se consideran motivos legítimos de la demora en el reporte: enfermedades graves, ausencia de la ciudad por orden del propietario, ausencia por orden del gobierno.
El escribano que no rindió cuenta responde de las pérdidas tanto en el uso del dinero que se le expida como en los bienes comprados a terceros por los que el dueño fuere embargado por sentencia judicial a favor de estas personas. La responsabilidad recae en el pago de este dinero y el valor de los bienes.
Al despedirse, el dependiente está obligado a cobrar las deudas por las mercancías que ha liberado, o a presentar al propietario un informe sobre cuál de los deudores de la tienda no ha pagado la deuda, indicando los datos necesarios para que el propietario tenga la oportunidad de cobrar las deudas él mismo; si el escribano se niega a presentar dicho informe, el propietario tiene derecho a exigirle el dinero en el que no se da informe.
Si el propietario y el empleado, después de un año completo después del vencimiento del período de servicio, no liquidan completamente las cuentas, ambos pierden el derecho a reclamar por las disputas que puedan surgir entre ellos. Este plazo no se aplica a la presentación de una reclamación contra el propietario por pérdidas causadas al escribano por renuncia.
No se admite denuncia del escribano contra el propietario, a quien no rindió informe en debida forma y no tiene constancia de ello.
Un empleado que no ha dado un informe al propietario en asuntos comerciales no puede ser aceptado en el mismo puesto por otro propietario.
Si el escribano (recluso) no exige a su amo el merecido dinero, faltando un mes después de la fecha límite y no ausentándose, entonces pierde el derecho a reclamar . Este plazo se computa desde el día señalado en los contratos para la percepción del salario, o desde el día del término del servicio, si las condiciones para la percepción del salario no estuvieran definidas con precisión en el contrato.
Si el empleado (sidelitec) fue recibido por el propietario sin una nota escrita a mano, este último puede presentar quejas contra él solo por tales reclamos, en los que las cartas servidumbre y escritas a mano sirven como actos.
Todas las reglas sobre empleados (reclusos) expuestas anteriormente se aplican en toda su extensión a los hijos de comerciantes y otras personas en un estado comercial y generalmente libre, dados por sus padres o sus parientes a oficinas y tiendas para aprender comercio y contabilidad .
Las reglas establecidas para determinar la relación entre maestros y empleados se aplican por igual a los empleados que prestan servicios en virtud de un contrato de trabajo y a los empleados que comercian por poder.