Carta de envio
Una carta de presentación es una carta oficial explicativa, complementaria a los documentos adjuntos al solicitar un trabajo o una carta adjunta a un paquete de documentos enviado a alguien ( contrapartes , socios comerciales, universidad, etc.).
Tipo de carta de presentación
Hay varios tipos de cartas de presentación:
- Una investigación. En esta carta, el solicitante solicita al empleador una lista de vacantes que le pueden convenir según el currículum .
- Carta de confirmación. En esta carta, el solicitante informa al empleador que acepta trabajar en este puesto.
- Carta de rechazo. En esta carta, el solicitante notifica al empleador que rechaza el puesto ofrecido.
- Carta de adjunto. Es un documento adicional al currículum presentado y se compila individualmente para una vacante específica. Escrito con el fin de atraer la atención del empleador.
- Carta de agradecimiento. Esta carta es enviada por el solicitante después de la entrevista para mostrarle al empleador su interés en el puesto propuesto.
- Descripción carta. En esta carta, la fuente informa al destinatario sobre la dirección de los documentos adjuntos. También se puede explicar el propósito del envío de documentos. Por ejemplo: “Para considerar el tema de que nuestra organización se una a su asociación, estamos enviando los siguientes documentos:…”.
Estructura de una carta de presentación
Una carta de presentación se puede dividir en los siguientes bloques:
- Apelación. La carta debe estar dirigida preferiblemente a una persona específica. Por ejemplo: "Estimado Ivan Ivanovich".
- Fuente. Información sobre cómo se enteró de este trabajo.
- El propósito de la carta. Anime a un empleador potencial a prestar atención al candidato.
- Habilidades. Enumere las habilidades clave requeridas para el nuevo puesto.
- Contacto. Se proporciona información de contacto.
- Firma.
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