| Juan Whitmore | |
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| Juan Whitmore | |
| Nombrar al nacer | inglés John Henry Douglas Whitmore |
| Fecha de nacimiento | 16 de octubre de 1937 |
| Lugar de nacimiento | Gran Bretaña |
| Fecha de muerte | 28 de abril de 2017 (79 años) |
| Un lugar de muerte | |
| Ciudadanía | Gran Bretaña |
| Ocupación | piloto de carreras, entrenador de negocios, escritor, consultor |
| Padre | Francisco Whitmore [d] [2] |
| Madre | Alice Christens Johnsen [d] [2] |
| Esposa | Ella Gunilla Hansson [d] y Diana Helen Beccetti [d] |
| Niños | Tina Whitmore [d] [2]y Jason Whitmore, tercer baronet [d] [2] |
| Sitio web | Sitio web de Performance Consultants International |
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Sir John Whitmore ( ing. John Whitmore ; 16 de octubre de 1937 - 28 de abril de 2017): piloto de carreras británico , uno de los entrenadores de negocios líderes en el Reino Unido, creador del popular modelo de entrenamiento GROW, autor de libros sobre deportes, liderazgo y coaching, incluido el éxito de ventas "Coaching de alto rendimiento", vendió 500.000 copias y se tradujo a 17 idiomas.
Padre - Sir Francis Henry Charlton Douglas Whitmore, Baronet. John Whitmore fue educado en Eton , la Real Academia Militar de Sandhurst y el Colegio Agrícola de Cirencester . A la muerte del padre de Sir Francis Henry Charlton, Douglas Whitmore, Baronet, John Whitmore heredó Orsett Estate Company en Orsett, Essex , Reino Unido, incluida la propiedad familiar Orsett Hall.
En 1961, John Whitmore ganó el campeonato británico de berlinas con un BMC Mini Minor. En 1963, en las mismas carreras, terminó segundo en un Mini Cooper , detrás de Jack Sears .
Durante cinco años, de 1959 a 1966, Whitmore también compitió en las 24 Horas de Le Mans . En 1959 terminó segundo en su clase en un Lotus Elite . En 1965 y 1966 condujo un Ford GT40 y se vio obligado a retirarse por problemas técnicos. A fines de 1966, Whitmore terminó su carrera como piloto de carreras.
Después de terminar actuaciones como piloto de carreras, John Whitmore dirigió un gran complejo agroindustrial. En 1968, después de dejar los negocios, estudió psicología en los Estados Unidos, incluso estudiando con Timothy Galwey . De regreso a Inglaterra, fundó una escuela de tenis y una escuela de esquí en los Alpes, cuyo entrenamiento se basaba en los principios del “juego interior” de Timothy Galwey.
Con David Wataker y David Hamery, Whitmore fundó Performance Consultants International, una empresa de formación empresarial y de coaching, de la que Whitmore sigue siendo socio principal y líder hasta el día de hoy. Entre sus clientes personales se encuentran empresas como Deloitte , PricewaterhouseCoopers , Barclays , Lloyd's of London , Rolls-Royce , British Airways , Novo Nordisk y Roche .
Whitmore desarrolló un modelo de entrenamiento llamado GROW (Meta - Metas - clasificación de metas para una ocupación, a corto y largo plazo; Realidad - Realidad - orientación en la situación actual; Opciones / Oportunidad - Elección - estrategia y cursos de acción alternativos; Voluntad / What Next - Will - requisitos, elección racional: qué hacer, cómo, quién lo hará) [3] .
El periódico británico The Independent nombró a John Whitmore como el entrenador de negocios número uno [4] .
En 2007, recibió el Premio del Presidente de la Federación Internacional de Coaching (ICF), que reconoció su trabajo en la promoción del coaching en todo el mundo [5] . Sir John Whitmore es autor de dos libros sobre coaching. Coaching de Alto Rendimiento ha sido traducido a 17 idiomas y ha vendido 500.000 copias [4] .