Mark Foley ( Ing. Mark Adam Foley ; n. 8 de septiembre de 1954 ) es un congresista estadounidense del Partido Republicano de Florida , ex presidente del comité para combatir el acoso sexual de menores a través de Internet. Acusado de enviar mensajes sexuales a menores.
El 28 de septiembre de 2006, la emisora ABC acusó a Mark Foley de enviar mensajes obscenos por correo electrónico a pasantes menores de edad . La emisora también publicó extractos de la correspondencia de Foley [1] [2] [3] . El 29 de septiembre se vio obligado a dimitir. Foley se disculpó con su familia, residentes de Florida y colegas [4] .
A través de su abogado, Foley confirmó la exactitud de los informes de los medios sobre su homosexualidad . Foley ha dicho que es homosexual , no pedófilo [5] . También dijo que fue abusado sexualmente cuando era niño. Foley ha declarado que tiene la intención de someterse a un tratamiento por alcoholismo . Después de examinar la correspondencia de Foley, los investigadores del Departamento de Justicia del Estado dijeron que Foley había cometido un delito grave. El Comité de Ética de la Cámara y el FBI han anunciado su propia investigación [6] .
En el distrito electoral de Florida, Foley fue reemplazado por otro candidato republicano, pero el nombre de Foley permaneció en la boleta [7] . Esta circunstancia fue aprovechada por el competidor demócrata Tim Mahone , quien en su campaña electoral exigió una investigación completa sobre las actividades de Foley. Mahone ganó las elecciones.
Representantes del Partido Demócrata comenzaron a criticar con la participación de la prensa y los círculos conservadores. Dijeron que los líderes republicanos sabían previamente sobre las adicciones de Foley, pero deliberadamente ocultaron información. El escándalo tuvo un impacto negativo en la reputación del Partido Republicano, que fue derrotado en las elecciones al Congreso [8] .
La Campaña por los Derechos Humanos , una organización de derechos de los homosexuales, despidió a un empleado que publicó la correspondencia de Foley en el sitio web de la empresa [9] .
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