Pagos de compensación

Los pagos de compensación son pagos en efectivo, uno de los tres elementos del salario de un empleado , que consiste en pagos adicionales y asignaciones de carácter compensatorio.

Definición

De acuerdo con el artículo 129 del Código Laboral de la Federación Rusa , los pagos de compensación son uno de los tres elementos del salario de un empleado , y consisten en:

Según la TSB , los pagos de compensación son pagos para reembolsar los gastos del trabajador en el desempeño de sus funciones laborales [1] .

Tipos de pagos de compensación

Pagos de compensación [1] :

Los pagos de compensación varían [2] :

  1. por la frecuencia de los pagos (único, mensual, anual);
  2. determinación de su tamaño (establecido en un monto fijo, como un porcentaje del valor del tipo de garantía en especie, en el monto de los costos incurridos - con el establecimiento de un límite máximo en el monto del pago, o sin tal límite );
  3. entidades receptoras ( ciudadanos sanos y discapacitados, ciudadanos pertenecientes a determinadas categorías sociales);
  4. la naturaleza de los motivos por los que se prevén pagos de compensación;
  5. tipos de actos jurídicos normativos por los que se establecen (leyes y estatutos).

Compensación de la seguridad social

Pagos por hijos

El pago por niños se asignó a mujeres u hombres que se quedaban en casa para cuidar a un niño de su edad de 1,5 a 3 años por un monto de 50 rublos. en 1994-2019 y nunca ha sido indexado. La compensación la pagaba el empleador del padre (u otra persona) o el estado, si el ciudadano que recibía el subsidio no trabajaba oficialmente en ningún lugar. A partir del 1 de enero de 2020 se canceló el pago, pero los padres de niños nacidos antes del 1 de enero de 2020 lo seguirán recibiendo [3] .

Subsidios para el cuidado de discapacitados

El pago se realiza a familias en las que hay una persona con discapacidad del grupo I , o una persona mayor de 80 años que necesita cuidados externos. Cabe señalar que la compensación se debe únicamente al miembro de la familia que asume la responsabilidad del mantenimiento diario y, por lo tanto, no puede físicamente ir a trabajar. Este pago de compensación se proporciona para cada miembro discapacitado de la familia (persona discapacitada o anciana).

Pagos a pensionistas

A fines de 2016, se aprobó un proyecto de ley en el que la indexación anual de la inflación será reemplazada por un pago a tanto alzado de 5.000 rublos. [4] .

Beneficios por discapacidad

Compensación para desplazados internos

Las personas que hayan recibido la condición oficial de migrante forzoso tienen derecho a las siguientes indemnizaciones:

Pagos a participantes en accidentes laborales

Los ciudadanos expuestos a la radiación debido al desastre en la central nuclear de Chernobyl tienen derecho a los siguientes pagos mensuales [5] :

Para cada uno de los grupos de pagos, existen sus propios juegos de documentos que justifican el derecho a recibir una compensación y las características de su provisión.

Los pagos anuales también incluyen compensación por:

Paga al mismo tiempo:

Compensación para militares y miembros de sus familias

Los pagos de compensación al personal militar se proporcionan en los siguientes casos:

Los pagos de compensación a los familiares del personal militar se proporcionan en los siguientes casos:

Pagos de compensación y beneficios

Las indemnizaciones en la ciencia jurídica o bien se consideran como un nuevo tipo independiente de seguridad social , o bien se identifican con las prestaciones.

V. S. Andreev expresó la idea de que todos los pagos en efectivo a los ciudadanos necesitados que no sean pensiones deberían atribuirse a los beneficios [6] . Y dado que en ese momento la legislación en materia de seguridad social no preveía otros pagos en efectivo distintos de las pensiones y prestaciones , el punto de vista parecía razonable [7] .

Las compensaciones aparecieron por primera vez en la legislación de seguridad social en la década de 1990. S. B. Tsvetkov cree que los pagos de compensación están cerca de los beneficios en sus objetivos y naturaleza legal. Él ve su diferencia en lo siguiente [8] :

  1. los beneficios se asignan sobre la base de las leyes federales y los pagos de compensación , sobre la base de los estatutos;
  2. los beneficios son mucho más altos que los pagos de compensación.

Véase también

Notas

  1. ↑ 1 2 Pagos de compensación // Gran enciclopedia soviética  : [en 30 volúmenes]  / cap. edición A. M. Projorov . - 3ra ed. - M.  : Enciclopedia soviética, 1969-1978.
  2. Ershov V.A., Tolmacheva I.A. Ley de seguridad social: una guía de estudio. — M. : GrossMedia, 2009.
  3. Pago mensual por el cuidado de un niño menor de tres años Copia archivada el 1 de mayo de 2021 en Wayback Machine // Portal oficial de Internet de los servicios públicos, 2020
  4. Con entrega en enero , Rossiyskaya Gazeta  (14 de septiembre de 2016). Archivado desde el original el 2 de mayo de 2018. Consultado el 4 de octubre de 2017.
  5. para el cuidado de los inválidos Pagos de Indemnización de la Seguridad Social . Nalog-Nalog.ru (14 de marzo de 2016). Consultado el 15 de octubre de 2017. Archivado desde el original el 15 de octubre de 2017.
  6. Andreev VS Ley de seguridad social en la URSS: libro de texto. - M. : Yurid.lit, 1974. - 304 p.
  7. Kruchek I. V. Sobre el lugar de la compensación en la ley de SEGURIDAD SOCIAL EN EL CONTEXTO DEL PROBLEMA DE FORMACIÓN DEL CONCEPTO DE LA LEGISLACIÓN SOBRE SEGURIDAD SOCIAL  // Instituto Interregional para el Desarrollo de los Territorios. - 2016. - Nº 8-1 (13) . - S. 11-18 .
  8. Tsvetkov S.B. Ley de seguridad social: una guía de estudio. - Volgogrado: Academia de Volgogrado del Ministerio del Interior de Rusia, 2009. - 200 p. - ISBN 978-5-7899-0590-6 .

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