Movilidad laboral

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Movilidad laboral ( Ing.  Movilidad laboral ) - movilidad, la capacidad de los recursos laborales para adaptarse a las condiciones de producción , nuevas tecnologías, ser sociable . Incluye la disposición a, en primer lugar, cambiar el lugar de residencia , según la situación laboral , para dominar una nueva profesión , lugar de trabajo, estilo de vida en general, si es necesario. La movilidad laboral contribuye a aumentar el nivel de satisfacción de la autorrealización y es un atributo obligatorio de un estado civilizado, desarrollado y democrático . En la Rusia moderna , la movilidad laboral se encuentra en un estado afectado y no está patrocinada por el estado . En las condiciones de la actual crisis de 2015 en Rusia, unas 20 mil personas pierden su trabajo cada semana, y menos del 30% de ellas recurren a los servicios de empleo [1] . El estado en la lucha contra el desempleo toma una posición formalmente declarativa: declarando apoyo a los desempleados, no se crean mecanismos reales para prevenirlo.

Al mismo tiempo, la comunidad de expertos, por ejemplo, Ryzhkov Nikolai [2] , experto en mercado laboral , demuestra repetida y convincentemente que hoy en día solo la movilidad laboral [3] y su apoyo a nivel estatal pueden salvar la situación con el aumento del desempleo . "El hogar es donde hay trabajo": este eslogan debería convertirse en un nuevo paradigma para los rusos , ya que no tiene sentido depender del apoyo estatal. Hoy en Rusia, el empleo en la sombra está creciendo en el mercado laboral . El número de rusos que trabajan en el sector oculto en 2021 es un 11,5 % más que en el mismo período del año pasado [4] . Los desempleados no ingresan al mercado laboral ; simplemente, hoy en día no hay un nicho para ellos: los empleados altamente profesionales no encuentran vacantes, y los representantes de las especialidades laborales las encuentran por sí mismos; tales profesiones ahora tienen una gran demanda [5] . La lucha del Estado contra el sector en la sombra del mercado laboral es muy peculiar. Por lo tanto, el viceministro de Trabajo de la Federación Rusa, Andrey Pudov, recientemente llamó directamente a las personas que se ven obligadas a recibir un salario gris parásitos [6] : son impagos maliciosos y no reponen el fondo de pensiones . Y estimó este "agujero" en más de 300 mil millones de rublos anuales. Está el escenario más negativo: como parte de las medidas para combatir la economía “en la sombra” , pueden surgir planes para controlar a los ciudadanos sin discapacidad que se encuentran desempleados , pero no están registrados en los centros de empleo. Después de todo, existe la posibilidad de que estos ciudadanos tengan un ingreso gris , haciendo negocios en casa, registrándose en el salario mínimo y de otra manera evadiendo impuestos .

Notas

  1. ↑ 20.000 rusos pierden su trabajo cada semana . 116.ru - Noticias de Kazán (3 de marzo de 2015). Fecha de acceso: 14 de octubre de 2022.
  2. ↑ "De un lugar a otro" Copia de archivo fechada el 7 de mayo de 2015 en Wayback Machine // Novye Izvestia
  3. ↑ "Tres opiniones, tres puntos de vista" Archivado el 2 de febrero de 2017 en Wayback Machine // "W-City.net "
  4. ↑ El empleo informal crece con la economía . Vedomosti . Fecha de acceso: 14 de octubre de 2022.
  5. ↑ Cómo ha cambiado la situación en el mercado laboral este otoño . Periódico ruso (10 de octubre de 2022). Fecha de acceso: 14 de octubre de 2022.
  6. ↑ "Las autoridades se llevaron los parásitos" Copia de archivo del 8 de abril de 2015 en Wayback Machine // Nezavisimaya Gazeta

Literatura

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