La diligencia es un rasgo de carácter que consiste en una actitud positiva del individuo hacia el proceso de la actividad laboral [1] , amor al trabajo, deseo, trabajar duro y duro, trabajar.
El antónimo es pereza . Según el diccionario de sinónimos rusos, tienen un significado similar: diligencia , diligencia , perseverancia , diligencia , diligencia , diligencia .
En el sentido generalmente aceptado , la laboriosidad es la voluntad de dar el propio tiempo , la propia fuerza y energía para la producción de un producto socialmente útil. La capacidad de trabajar y trabajar con placer , durante mucho tiempo ( dentro de límites razonables, por supuesto ), sin distraerse a veces incluso por necesidades.
La diligencia se considera una virtud tanto desde el punto de vista egoísta como ético . Desde un punto de vista egoísta, se considera como una garantía de éxito en la vida, y desde un punto de vista ético, como una contribución moralmente necesaria al bienestar de la sociedad .
Desde un punto de vista egoísta, el trabajo duro no es una cualidad, sino una actitud ante una situación en la que una persona simplemente está bien motivada para trabajar.
Se cree que para cultivar la laboriosidad es necesario que una persona vea y comprenda el significado y los resultados de su trabajo.
En el entendimiento cristiano, se predica como virtud cristiana la diligencia , el deseo de trabajar sin pereza, para la gloria de Dios , y para el bien de las personas, pueblo o país.
El que es negligente en su trabajo es hermano del derrochador.
— Prov. 18:10Desde el punto de vista del cristianismo , la laboriosidad es parte integral de la vida de un cristiano , erradicando la pereza , que da lugar a otros vicios y acciones nocivas. La diligencia también es necesaria para un cristiano en relación a ayudar, no sólo a sí mismo, sino también a otras personas , ya que uno de los principales mandamientos es “Ama a tu prójimo como a ti mismo”; por lo tanto, el cristianismo exige de los creyentes una vida sacrificial , es decir, la diligencia como virtud altruista .
Amad el trabajo: éste, en combinación con el ayuno, la oración y la vigilia, os librará de todas las impurezas. El trabajo corporal trae pureza al corazón; la pureza de corazón hace que el alma dé fruto.
- Venerable Antonio el Grande 82, 31
El que ama al Señor Jesucristo se entrega a labores ascéticas, alejando constantemente la pereza.
— Abba FalasioEl concepto cristiano de laboriosidad llama la atención sobre la voluntariedad del trabajo; trabajar involuntariamente, aversión al trabajo y ociosidad: todo esto requiere corrección y mejora a través de la oración y el sacrificio personal.
En el marco del concepto psicosocial de Erickson Eric Homburger , se distingue una edad específica: 6-12 años. Esta edad se considera un punto crítico en la formación de la laboriosidad como rasgo central de la personalidad.
Son precisamente los esfuerzos bien construidos de padres y maestros en la lógica de la interacción asociativa con el niño los que conducen a una resolución positiva de la crisis del desarrollo psicosocial , como resultado de lo cual la laboriosidad se forma como un rasgo central de la personalidad . Según E. Erickson, la contribución de esta etapa a la identidad personal se puede expresar con las palabras "Soy lo que puedo aprender a hacer". La metáfora se cruza muy claramente en términos de contenido con el concepto de trabajo invertido.
La laboriosidad, además del deseo de trabajar, también implica la capacidad de trabajar, incluida la capacidad de organizar la actividad laboral y, como resultado, obtener una productividad y una eficiencia del trabajo realizadas de manera constante. Por el contrario, a un adicto al trabajo no le importa cuán eficiente sea su trabajo; para un adicto al trabajo es importante que haya tanto trabajo como sea posible. Además, para una persona verdaderamente trabajadora, el trabajo siempre es deseable, pero no es el único aspecto importante de la vida. Para un adicto al trabajo, el trabajo es el único valor en la vida.
La quintaesencia de lo anterior se reduce a lo siguiente: en el proceso de actividad, para una persona trabajadora, la prioridad es la Calidad, mientras que para un adicto al trabajo, la Cantidad.