Castigo : el uso de cualquier medida, legal o no legal, desagradable o indeseable contra una persona , un animal o sus grupos en respuesta a la desobediencia o al comportamiento inaceptable o moralmente incorrecto . .
El castigo se puede utilizar para formar un modelo socialmente aceptable de comportamiento y acciones sociales en un individuo.
Los niños por mala conducta son castigados por los padres o las personas que los reemplazan, así como por los educadores y maestros . Los empleados por mala conducta en el trabajo son sancionados ( acción disciplinaria ) por los empleadores o sus representantes. Los soldados son castigados por sus fechorías por sus comandantes . Los esclavos y los siervos tenían derecho a castigar a sus amos. Se prevén sanciones penales para los delitos , que se aplican mediante sentencia judicial .
Al mismo tiempo, la naturaleza del castigo en diferentes situaciones puede variar mucho: desde un comentario verbal y/o una advertencia hasta un impacto que afecta radicalmente la vida de una persona, o incluso la priva por completo de su vida como resultado de la pena de muerte .
El término "castigo" en psicología significa una acción que se realiza para reducir, al menos temporalmente, la probabilidad de que se repita algún comportamiento del castigado. El propósito previsto del castigo es inducir a la persona o al animal a no comportarse de esa manera. Este es el método más común de control del comportamiento.
Según B. F. Skinner , el castigo puede llevarse a cabo de dos maneras diferentes, a las que llama "castigo positivo" y "castigo negativo".
Ejemplos de castigo positivo : si los niños se portan mal, se les arrincona o se les pega ; si los estudiantes usan cunas en un examen , son expulsados de la universidad ; si los adultos son sorprendidos robando , son multados o encarcelados.
El castigo negativo consiste en la eliminación de un (posible) estímulo de refuerzo positivo después de cierto comportamiento no aprobado de una persona . Por ejemplo, se prohíbe a los niños ver la televisión por mal comportamiento, con un empleado que viola la disciplina laboral, se rescinde el contrato de trabajo .
En la ley, existen sanciones penales (por la comisión de delitos , aplicadas por el tribunal ), sanciones administrativas (por la comisión de infracciones administrativas , aplicadas tanto por el tribunal como por las autoridades ejecutivas ) y sanciones disciplinarias (por la comisión de faltas disciplinarias en el trabajo o servicio, aplicadas por superiores).
La pena es una medida de coacción estatal aplicada por el Estado contra una persona declarada culpable de un delito, y que consiste en una cierta reducción de su condición jurídica, dotándola de derechos y deberes especiales. Hoy en el mundo predominan 4 tipos de penas: multa , trabajo (obligatorio o correctivo ), prisión por tiempo determinado oa perpetuidad, pena de muerte . En algunos países hay otro tipo de influencias que se extendieron por todo el mundo en siglos pasados: amputación de una mano, trabajos forzados, etc.
Desde mediados del siglo XX, la ONU y diversos organismos de derechos humanos vienen intensificando sus esfuerzos por humanizar el derecho penal en todo el mundo, incluyendo la abolición de la pena de muerte y otras penas contra la vida y la salud de la persona y la sociedad como entero. Hasta la fecha, la pena de muerte ha sido excluida de la jurisdicción de todos los países de la UE.
En el cristianismo, existe la idea del castigo inevitable por los pecados cometidos durante la vida: la retribución divina.