| frederick taylor | |
|---|---|
| Federico Winslow Taylor | |
| Fecha de nacimiento | 20 de marzo de 1856 |
| Lugar de nacimiento | Filadelfia Pensilvania |
| Fecha de muerte | 21 de marzo de 1915 (59 años) |
| Un lugar de muerte | Filadelfia |
| País | |
| Esfera científica | Organización científica del trabajo. |
| Lugar de trabajo | |
| alma mater | |
| Conocido como | fundador de la organización científica del trabajo y la gestión . |
| Premios y premios | Medalla Elliot Cresson ( 1902 ) doctorado honorario de la Universidad de Pensilvania [d] ( 19 de octubre de 1906 ) |
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Frederick Winslow Taylor (o Taylor ; inglés Frederick Winslow Taylor ; 20 de marzo de 1856 , Filadelfia , Pensilvania - 21 de marzo de 1915 , Filadelfia ) - Ingeniero estadounidense, fundador de la organización científica del trabajo y la gestión (ver Taylorismo ). Primer ganador de Grand Slam en dobles masculino (con Clarence Clark), Juegos Olímpicos de Verano de 1900 ( golf )
Frederick Winslow Taylor nació en la familia de un abogado . Fue educado en Francia y Alemania, luego en la Academia Phillips en Exeter en New Hampshire . En 1874 se graduó de la Facultad de Derecho de Harvard , pero debido a problemas de visión no pudo continuar su educación y consiguió un trabajo como operario de imprenta en talleres industriales de plantas de equipos hidráulicos en Filadelfia . En 1878, en el apogeo de la depresión económica, consiguió trabajo como peón en la acería de Midvale ( ing. ).
De 1882 a 1883 trabajó como jefe de talleres mecánicos. Paralelamente, recibió una educación técnica (título de ingeniero mecánico, Stevens Institute of Technology , 1883). En 1884, Taylor se convirtió en ingeniero jefe, el mismo año en que utilizó por primera vez el sistema de pago diferencial para la productividad laboral.
De 1890 a 1893 Taylor, director ejecutivo de Manufacture Investment Company en Filadelfia, propietario de prensas de papel en Maine y Wisconsin, inició su propio negocio de consultoría de gestión, el primero en la historia de la gestión . En 1906, Taylor se convirtió en presidente de la Sociedad Estadounidense de Ingenieros Mecánicos y en 1911 estableció la Sociedad para la Promoción de la Gestión Científica.
Desde 1895, Taylor comenzó su mundialmente famosa investigación sobre la organización científica del trabajo. Emitió patentes para un centenar de sus inventos y racionalizaciones.
Taylor murió el 21 de marzo de 1915 en Filadelfia de neumonía .
En los Estados Unidos, Taylor en un momento fue objeto de ataques generalizados. La campaña de "desprecio universal" lanzada por los jefes sindicales de la época contra Taylor se considera una de las más viciosas de la historia estadounidense. Según Taylor, cualquier trabajo calificado y no calificado podría ser analizado, sistematizado y transferido en el proceso de aprendizaje a cualquier persona. Posteriormente, el sistema moderno de formación profesional surgió de sus ideas. Los sindicatos de aquellos tiempos eran predominantemente formaciones de castas, donde guardaban celosamente sus “secretos de artesanía”, no sistematizaban sus conocimientos y en ocasiones no tenían ninguna descripción escrita de los mismos. Las ideas de Taylor los ofendieron tanto que los líderes sindicales lograron que el Congreso aprobara una legislación que prohibiría la "investigación sobre operaciones laborales" en las fábricas de armas y astilleros del gobierno. Estas prohibiciones estuvieron vigentes incluso después del final de la Segunda Guerra Mundial.
Taylor también fue criticado por los capitalistas porque insistía obstinadamente en que la parte del león del crecimiento de los ingresos resultante de la introducción de la "gestión científica" debería ir a los trabajadores, no a los propietarios de las empresas. Taylor escribió en sus escritos: "La principal tarea de la dirección de una empresa debería ser asegurar el máximo beneficio para el empresario, junto con el máximo bienestar para cada trabajador empleado en la empresa".
Taylor también creía que el poder en las empresas no debería pertenecer a su propietario solo sobre la base de la propiedad. Los administradores deben ser personas especialmente capacitadas, que en la terminología actual se denominan administradores. Para los capitalistas de la época, esto era una herejía monstruosa. En la prensa fue llamado "socialista" y "alborotador".
En las empresas estadounidenses de la época, que introdujeron sistemáticamente los métodos científicos de Taylor, no hubo un solo caso de huelga de trabajadores u otros conflictos sociales, a pesar de las dificultades que encontraron para introducir innovaciones. Con todas las deficiencias de su teoría, el espíritu de asociación entre el empresario y el trabajador, proclamado por Taylor, se convirtió en la base para la humanización del trabajo. En posteriores teorías de gestión, el factor humano se convirtió en el factor central de la gestión productiva. “No habrá países ricos y países pobres, habrá países educados e ignorantes”, escribió Taylor, refiriéndose a la fuente del conocimiento, en primer lugar, a la gestión.
Se considera que Darwin, Marx y Freud transformaron el mundo moderno. Peter Drucker , el reconocido gurú de la gestión, argumentó que sería justo reemplazar a Marx en esta serie con Taylor.
Lenin llamó al sistema de Taylor "un sistema 'científico' de exprimir el sudor" (Poln. sobr. soch., 5th ed., vol. 23, p. 18), un sistema de esclavitud del hombre por una máquina (ver ibid., vol. 24, p. 369), que "... combina la refinada brutalidad de la explotación burguesa y una serie de los más ricos logros científicos en el análisis de los movimientos mecánicos durante el trabajo, la expulsión de movimientos innecesarios y torpes, el desarrollo de la más correcta métodos de trabajo, la implantación de los mejores sistemas de contabilidad y control, etc.” (ibíd., vol. 36, págs. 189-90). Al mismo tiempo, Lenin recomendó que los elementos racionales contenidos en el sistema de Taylor sean identificados y utilizados creativamente en la Rusia soviética, combinándolos "... con una reducción de las horas de trabajo, utilizando nuevos métodos de producción y organización del trabajo sin ningún daño". a la fuerza de trabajo de la población trabajadora" (ibíd., p. 141).
Jugaba al tenis y al golf . En 1881, ganó el primer campeonato estadounidense de tenis en dobles masculinos, junto con Clarence Clark [1] . En 1900 participó en el torneo olímpico de golf y terminó cuarto.