Fayol, Henri

henri fayol
fr.  Enrique Fayol
Español  Julio Henri Fayol
Fecha de nacimiento 29 de julio de 1841( 07/29/1841 ) [1] [2] [3]
Lugar de nacimiento
Fecha de muerte 19 de noviembre de 1925( 1925-11-19 ) [1] [3] (84 años)
Un lugar de muerte
País
Lugar de trabajo
alma mater
Premios y premios
 Archivos multimedia en Wikimedia Commons

Henri Fayol ( fr.  Henri Fayol ; 29 de julio de 1841 , Constantinopla , Imperio Otomano - 19 de noviembre de 1925 , París , Francia ) - Ingeniero de minas francés , teórico y práctico de la gestión , fundador de la escuela administrativa (clásica) de gestión.

Biografía

Fayol nació en 1841 en un suburbio de Estambul , Turquía , donde su padre supervisó la construcción de un puente sobre el Cuerno de Oro . En 1847 su familia regresó a Francia. Después de graduarse en 1860 de la Escuela de Minas de Saint-Étienne , tomó un trabajo en la empresa minera Compagnie de Commentry-Fourchambeau-Decazeville , en la que se desempeñó como gerente desde 1888 hasta 1918 . Por primera vez, Fayol expresó públicamente sus puntos de vista sobre la gestión en un discurso pronunciado el 23 de junio de 1900, en la reunión final del Congreso Internacional de Minería y Metalurgia, realizado en París. [6] En 1916 , sólo unos pocos años después de la publicación de Taylor de su teoría de la organización científica del trabajo , Fayol publicó Administration Industrielle et Générale ( en francés:  Administration Industrielle et Générale ). En su libro, Fayol resumió los esquemas de gestión que había desarrollado, creando una teoría sistemática de gestión lógicamente coherente.

Concepto de gestión

Fayol identifica cinco funciones gerenciales, las cuales son áreas independientes, pero a la vez asociadas a otras áreas del proceso gerencial [7] .

Gestionar según Fayol significa [8] :

  1. Plan (anterior)
  2. organizar (organizador)
  3. dar órdenes (comandante)
  4. Coordenada (coordinadora)
  5. Mando (controlador)

Fayol formuló los catorce principios de gestión ampliamente aceptados . Algunas de las reglas existían antes de Fayol, otras se generalizaron, otras se formularon por primera vez [7] .

Principios de control de Fayol:

  1. La división del trabajo  es la transferencia de operaciones individuales a los empleados y, como resultado, un aumento en la productividad laboral, debido al hecho de que el personal tiene la oportunidad de enfocar su atención.
  2. Poder y responsabilidad  : el derecho a dar órdenes debe equilibrarse con la responsabilidad por sus consecuencias.
  3. La disciplina  es la necesidad de seguir las reglas establecidas dentro de la organización. Para mantener la disciplina, es necesario contar con líderes en todos los niveles que sean capaces de aplicar las sanciones adecuadas a los infractores del orden.
  4. Unidad de mando  : cada empleado informa a un solo líder y solo recibe órdenes de él.
  5. Unidad de acción  : un grupo de trabajadores debe trabajar solo de acuerdo con un plan único destinado a lograr un objetivo.
  6. Subordinación de intereses  : los intereses de un empleado o grupo de empleados no deben colocarse por encima de los intereses de la organización.
  7. Remuneración  : la presencia de métodos justos para estimular a los empleados.
  8. La centralización  es un orden natural en una organización que tiene un centro de control. El grado de centralización depende de cada caso específico.
  9. Jerarquía  - Una jerarquía organizativa que no debe ser perturbada, pero que, en la medida de lo posible, debe reducirse para evitar daños.
  10. El orden  es un lugar determinado para cada persona y cada persona en su lugar.
  11. Justicia  : respeto y equidad de la administración hacia los subordinados, una combinación de benevolencia y justicia.
  12. Estabilidad del personal  : la rotación del personal debilita la organización y es consecuencia de una mala gestión.
  13. Iniciativa  : brindar la oportunidad a los empleados de mostrar iniciativa personal.
  14. El espíritu corporativo  es la cohesión de los trabajadores, la unidad de fuerza.

Composiciones

Notas

  1. ↑ 1 2 Henri Fayol // Enciclopedia Brockhaus  (alemán) / Hrsg.: Bibliographisches Institut & FA Brockhaus , Wissen Media Verlag
  2. ↑ Jules Henry Fayol // Base de datos Léonore  (francés) - ministère de la Culture .
  3. ↑ 1 2 Henri Fayol // Roglo - 1997.
  4. ↑ https://en.wikipedia.org/wiki/Henri_Fayol
  5. ↑ Base de datos Léonore  (francés) - ministère de la Culture .
  6. ↑ Polyakov A. N. Gestión administrativa de Henri Fayol  (ruso)  // Gestión: revista. - 2020. - Nº 3 (55) - 2020 . - S. 74 - 80 .
  7. ↑ 1 2 Henri Fayol: 14 reglas para una gestión exitosa (enlace inaccesible) . Consultado el 6 de mayo de 2009. Archivado desde el original el 20 de octubre de 2018. 
  8. ↑ Fayol, Henry. Administration industrielle et generale / París. — Dunod y Pinat. - 1917. - pág. once
  Ir al elemento de Wikidata  diccionarios y enciclopedias