El adiestramiento animal (del francés dresser “ enderezar ; entrenar ”) es un conjunto de acciones de adiestramiento sobre animales realizadas para desarrollar y consolidar diversos reflejos condicionados , destrezas y habilidades .
Es necesario y posible entrenar para desarrollar relaciones amistosas , formar un comportamiento adecuado del animal para estar en sociedad , realizar trabajos (protección y protección en determinadas circunstancias, búsqueda de objetos de cualquier tipo, etc.) o entretenimiento. . El entrenamiento ( Nataska [1] ) es acostumbrar a los animales a ciertos movimientos , acciones y comportamientos correctos [2] , y es una necesidad para una cómoda convivencia mutua de una persona con ciertos tipos de animales. Para animales salvajes [3] grandes (por ejemplo, caballos [4] , camellos , elefantes , etc.), y especialmente para depredadores ( perros [5] , osos , leones, tigres, panteras, etc.) - la frase - domesticación animales [6] ( ing. domar ).
El entrenamiento es uno de los métodos más antiguos de controlar animales y algunas personas. Muchas personas usan el entrenamiento y son entrenados sin siquiera saberlo, aunque este impacto científico, propositivo, metódico y sistemático en un animal también puede usarse para desarrollar habilidades y habilidades específicas y necesarias para usarlo en cualquier negocio ( trabajo , servicio ). , actividad económica o gestión del comportamiento en la vida diaria, etc.).
Los dos conceptos principales del entrenamiento son las señales de control y el refuerzo : positivo o negativo. La capacitación debe distinguirse de la estimulación, la motivación: un sistema de recompensas y castigos. Las recompensas y los castigos suelen venir después de que se ha realizado la acción, a menudo después de mucho tiempo, como en un proceso penal. El reforzamiento es lo que sucede durante la conducta, lo que acompaña, por así decirlo, "comenta" la conducta y la dirige en una u otra dirección [7] .
El refuerzo positivo , como una sonrisa , una caricia , una palabra amable , suele ser más eficaz que uno negativo, y es muy utilizado tanto en relación con los animales como entre personas. El refuerzo negativo (cejas fruncidas, entonación insatisfecha, etc.) no es efectivo contra criaturas libres que simplemente pueden alejarse nadando, irse o huir de la influencia negativa.
Se cree que se necesitan entre dos y 20 refuerzos en humanos para desarrollar un comportamiento objetivo estable, mientras que en otros animales se necesitan entre 20 y 200 refuerzos.
La base del entrenamiento animal es la formación de reflejos condicionados, según las enseñanzas de I. P. Pavlov sobre la actividad nerviosa superior . Utilizando una variedad de estímulos , por ejemplo, como señales de sonido , alimentos y gestos , que son condicionales, y acciones mecánicas, que se consideran reflejos incondicionados . Es este efecto el que provoca la reacción necesaria en los animales , que el entrenador está tratando de corregir.
Una persona que entrena debe poder sentir la dependencia del tipo de actividad nerviosa superior del animal que está entrenando en sus características, y solo después de determinar esta dependencia puede elegir el método de entrenamiento necesario para este animal.
Si se cumplen las órdenes necesarias, se alienta al animal, en caso de desobediencia, se castiga al animal. Para que las habilidades desarrolladas se fijen, el animal debe ser entrenado periódicamente. En este caso, el animal entrenado idealmente realizará todas las acciones que una persona requiere de él.
Método del dolorEl método del dolor , que obliga al animal a realizar las acciones necesarias para el adiestrador, se basa en las sensaciones del dolor, que hace que el animal haga lo que la persona quiere de él. Este método inhumano es utilizado por algunos especialistas en el entrenamiento de depredadores en el circo y animales grandes. También se generalizó en el campo, en el manejo del ganado . Al desarrollar habilidades, una persona logra la realización de acciones específicas de un animal.
Los métodos de entrenamiento violentos y dolorosos han sido criticados durante muchos años por varias sociedades de bienestar animal .
Método de incentivosEl método de entrenamiento de incentivos se utiliza en el entrenamiento de perros de caza y pastores, así como en animales de circo . El perro , como criatura con una actividad nerviosa superior suficientemente desarrollada, conoce bien este método de adiestramiento. Con el método de entrenamiento de incentivos, los reflejos naturales se refuerzan al dar comida o afecto. Por ejemplo, muchos animales están listos para realizar la tarea necesaria por el hecho de que el dueño simplemente los acaricia o les da una golosina. Cuanto más alto se desarrolla el objeto de entrenamiento a nivel intelectual, más rápido percibe y realiza tareas, más rápido se consolida el reflejo necesario .
Método imitativoEl método imitativo de adiestramiento se basa en la repetición por parte de un animal joven de las acciones de otro, mayor y ya amaestrado. Este método se usa ampliamente para entrenar perros pastores que cuidan el rebaño de ovejas y ayudan al pastor a reunir a los animales en el rebaño. Los cachorros, al ver cómo sus padres ejecutan las órdenes necesarias, reciben elogios de una persona, repiten muy rápidamente las acciones de las personas mayores y se entrenan en el proceso de trabajo.
El método imitativo también se utiliza en el entrenamiento de delfines .
Varios tipos de animales tanto salvajes como domésticos están sujetos a entrenamiento . Los animales salvajes primero son domesticados y luego entrenados. Cuanto más joven es el animal, más fácil se entrena y se acostumbra a la persona. Los elementos del adiestramiento pueden ser las acciones más sencillas con animales de granja , por ejemplo, una lechera ordeña una vaca , pero si el animal no ha sido previamente sometido a cierto adiestramiento, entonces el ordeño será problemático y la vaca simplemente no dará leche al lechera Por eso primero se acostumbra al animal al lugar, a la habitación, a la vista y al olfato de una persona. Este es el entrenamiento más simple, pero incluso ese entrenamiento y domesticación se considera entrenamiento.
Un caballo se entrena para caminar con riendas, cepillos, una silla de montar fijada a su espalda, y entrenar caballos para doma o para una escuela superior de equitación es un entrenamiento bastante complicado que requiere ciertos conocimientos y habilidades de una persona.
Se pueden entrenar pájaros e insectos. Por ejemplo, domar palomas para vuelos de larga distancia. Fue gracias al trabajo del hombre con estas aves que se desarrolló la capacidad de las palomas mensajeras para encontrar el camino a la casa.
Los apicultores que quieren obtener miel de cierto tipo de planta trabajan de antemano para crear reflejos condicionados en las abejas al olor de las flores necesarias. Este método fue propuesto por primera vez por el científico soviético A.F. Gubin en 1933 . Las acciones necesarias se logran alimentando a los insectos con jarabe de azúcar con la adición del aroma de cierta planta de miel. Habiéndose acostumbrado a cierto tipo, sabor y olor, las abejas buscarán esta planta en particular en el futuro.
Como método de aprendizaje que utiliza principalmente mecanismos inconscientes, el entrenamiento es efectivo para niños y adultos que no están dispuestos a pensar en sus acciones. En particular, B. F. Skinner mostró la alta efectividad del entrenamiento sobre otros métodos de influencia educativa en presos y pacientes en hospitales psiquiátricos ("Más allá de la libertad y la dignidad"). Como regla general, el resultado del entrenamiento es un comportamiento llevado al automatismo, por lo que a menudo se usa en profesiones y actividades donde es necesario vencer el miedo, por ejemplo, en el ejército. Cercano en forma al entrenamiento está el método del condicionamiento operante y el aprendizaje programado.
Al influir en adultos que tienen valores adecuados y utilizan activamente las posibilidades de la conciencia, se utilizan acuerdos en lugar de entrenamiento.
El entrenamiento de animales para espectáculos circenses se conoce desde hace mucho tiempo. Incluso en el antiguo Egipto y la antigua Roma , se utilizaban animales para estos espectaculares eventos. Ahora en el circo puedes ver una variedad de animales entrenados, que van desde elefantes hasta ratones . Si la parte principal de los entrenadores utilizó métodos de dolor al trabajar con "artistas" de circo, entonces V. L. Durov aplicó por primera vez un método de incentivo sin dolor basado en las enseñanzas de I. P. Pavlov sobre los reflejos condicionados . Fue este método el que permitió a Durov someter y trabajar con animales, cuyo entrenamiento antes era imposible. Este método ha recibido un reconocimiento bastante amplio y es utilizado por muchos entrenadores, por ejemplo, el famoso maestro de circo Yu. D. Kuklachev utiliza un método de entrenamiento tan alentador e indoloro cuando trabaja con gatos .
Aunque en el pasado (por ejemplo, la historia "Michael, el hermano Jerry" de Jack London ) en el entrenamiento circense, los animales eran comúnmente obligados a realizar trucos mediante la amenaza del dolor, en la actualidad la sociedad tiene una actitud negativa hacia tales métodos. Los entrenadores que los utilizan se forman una opinión negativa sobre el trabajo de los circos. Muchas instituciones circenses, en particular el Circo Nacional de Ucrania , condenan enérgicamente los métodos violentos de entrenamiento [8] . Según Lyudmila Alekseevna Shevchenko , directora general y directora artística del circo de Kiev, un entrenador que se burla de un animal no encaja en el circo en principio [9] .
A pesar de las normas de respeto por los animales establecidas desde la época de Durov, algunos entrenadores no siguen la ética profesional. La falta de mecanismos para detener la crueldad hacia los animales en varios países del mundo ha llevado a prohibir el uso de animales en los circos a nivel legislativo.