Lugar de trabajo
Un lugar de trabajo es un eslabón organizacionalmente indivisible (bajo condiciones específicas dadas) en el proceso de producción , atendido por uno o más trabajadores , diseñado para realizar una o más operaciones de producción o servicio, equipado con equipos y equipos tecnológicos apropiados . En un sentido más amplio, es una parte estructural elemental del espacio de producción, en el que el sujeto del trabajo está interconectado con los medios colocados y el sujeto del trabajo para la implementación de procesos de trabajo individuales de acuerdo con la función objetivo de obtener los resultados. de trabajo [1] .
Definición legislativa en Rusia
El artículo 209 del Código Laboral de la Federación Rusa proporciona una definición:
Un lugar de trabajo es un lugar donde un empleado debe estar o necesita llegar en relación con su trabajo y que está directa o indirectamente bajo el control del empleador.
Documentos reglamentarios en Rusia
En la Federación Rusa , los requisitos para un lugar de trabajo están determinados por los siguientes documentos:
Estos documentos contienen requisitos para la organización y ergonomía del lugar de trabajo, así como establecen reglas , procedimientos , criterios y normas tendientes a preservar la vida y la salud de los trabajadores en el ejercicio de sus funciones .
Clasificación
Los trabajos se pueden clasificar según las siguientes características y categorías.
Según el grado de automatización del proceso de trabajo :
- Lugar de trabajo con trabajo manual: los procesos laborales se realizan manualmente.
- Lugar de trabajo para trabajo manual mecanizado: los trabajadores utilizan una herramienta mecanizada con un accionamiento externo.
- El lugar de trabajo del trabajo manual-máquina está equipado con una máquina ( máquina , mecanismo ), que funciona con la participación directa del empleado.
- Lugar de trabajo de la máquina: la máquina realiza el trabajo principal, y el trabajador realiza su gestión y el trabajo auxiliar.
- Lugar de trabajo automatizado : el trabajo principal lo realiza la máquina, el trabajo auxiliar está parcial o completamente mecanizado.
- Lugar de trabajo instrumental - equipado con equipos especiales en los que se realizan procesos de producción exponiendo el objeto de trabajo a energía térmica , eléctrica o físico-química.
Por grado de especialización :
- Especial: se asignan de 1 a 3 operaciones al lugar de trabajo. Se utiliza en la producción en masa , con métodos en línea de fabricación de productos.
- Especializado: se asignan de 3 a 10 operaciones al lugar de trabajo. Se utiliza en la producción en serie , con métodos de procesamiento por lotes.
- Universal: se pueden realizar más de 10 operaciones en el lugar de trabajo. Se utiliza en una sola producción , con métodos individuales de fabricación de productos.
Según las funciones desempeñadas por el empleado :
- Lugar de trabajo de la cabeza .
- Lugar de trabajo de un especialista .
- Lugar de trabajo del empleado .
- Lugar de trabajo del trabajador .
- Lugar de trabajo del personal de servicio subalterno , etc.
Condiciones de trabajo :
- con condiciones normales.
- Con trabajo físico pesado.
- con condiciones nocivas.
- Con un trabajo físico particularmente duro.
- Con condiciones especialmente dañinas.
- Con alta tensión neuropsíquica.
- Con trabajo monótono.
Por tiempo de funcionamiento :
Por el número de equipos atendidos :
- Sin equipamiento.
- Estación única (unidad única).
- Multi-máquina (multi-agregado, multi-dispositivo).
Según el grado de movilidad :
Sobre una base profesional . Por ejemplo, puede resaltar los trabajos de contador, médico general, oficinista, carpintero, conductor, etc.
Dependiendo de los detalles del proceso de trabajo, se pueden distinguir otros signos de clasificación.
Requisitos para organizar un lugar de trabajo en Rusia
La organización del lugar de trabajo se refiere a su equipamiento y distribución . El equipamiento total y completo del lugar de trabajo, así como su disposición racional, permiten organizar el proceso de trabajo de la mejor manera posible y, en consecuencia, aumentar su eficiencia.
Requisitos ergonómicos
Los requisitos ergonómicos generales para la organización del lugar de trabajo se definen en las siguientes normas:
- GOST 12.2.032-78 "SSBT. Lugar de trabajo al realizar el trabajo mientras está sentado. Requisitos ergonómicos generales”,
- GOST 12.2.033-78 "SSBT. Lugar de trabajo cuando se realiza el trabajo de pie. Requisitos ergonómicos generales”.
Establecen requisitos para los lugares de trabajo en posiciones de pie y sentado en el diseño de equipos y procesos de producción nuevos y en la modernización de los existentes . Estos incluyen los siguientes requisitos:
- El diseño del lugar de trabajo y la posición relativa de todos sus elementos debe cumplir con los requisitos antropométricos , fisiológicos y psicológicos , así como con la naturaleza del trabajo.
- El diseño del puesto de trabajo debe garantizar la realización de las operaciones laborales al alcance del campo motor .
- La realización de operaciones laborales "a menudo" y "muy a menudo" debe garantizarse dentro de la zona de fácil acceso y la zona óptima del campo motor .
- El diseño de los equipos de producción y del lugar de trabajo debe garantizar la posición óptima del trabajador, lo que se consigue reglamentariamente.
- y así.
Estas normas no establecen requisitos para lugares de trabajo de vehículos , máquinas y equipos en movimiento en el proceso de trabajo, así como lugares de trabajo para estudiantes en prácticas industriales y personal militar .
En las normas pertinentes se dan requisitos más detallados para la organización del lugar de trabajo . Por ejemplo:
- GOST 22269-76 “Sistema hombre-máquina. Lugar de trabajo del operador. Disposición mutua de elementos del lugar de trabajo. Requisitos ergonómicos generales”,
- GOST R 50948-2001 “Medios para mostrar información para uso individual. Requisitos generales de ergonomía y seguridad”,
- ISO 16121-1:2005 Transporte por carretera. Requisitos ergonómicos para el lugar de trabajo del conductor en autobuses lanzadera. Parte 1. Descripción general, requisitos básicos.
Requisitos sanitarios e higiénicos
El Código del Trabajo impone al patrón la prestación de servicios sanitarios y preventivos a los trabajadores de acuerdo con los requisitos de protección laboral . Las prescripciones sanitarias e higiénicas se entienden como un sistema de medidas y medios sanitarios, técnicos, higiénicos y organizativos que evitan que las personas estén expuestas a factores de producción nocivos. Para estos efectos, de acuerdo con las normas establecidas, deberán habilitarse instalaciones sanitarias para alimentación , atención médica y baños. Se están creando puestos sanitarios con botiquines de primeros auxilios , completos con un juego de medicamentos y preparados para primeros auxilios .
Para cumplir con los requisitos sanitarios e higiénicos, es necesario controlar los siguientes parámetros:
- Ambiente ligero . La iluminación en el lugar de trabajo es un parámetro importante. Según el propósito de la sala, así como el tipo de trabajo visual, indicadores de iluminación como iluminación natural o iluminación artificial, iluminación , coeficiente de pulsación, iluminación de la superficie de la pantalla, distribución desigual del brillo, inestabilidad de la imagen , etc. normalizado [2]
- microclima . Los estándares de microclima industrial se establecen uniformemente para todas las industrias y todas las zonas climáticas. Los parámetros del microclima en el área de trabajo deben corresponder a las condiciones macroclimáticas óptimas o aceptables. Estos incluyen la temperatura, la humedad del aire, la velocidad de su movimiento [3] .
- Ruido industrial . Se define como un conjunto de sonidos aperiódicos de intensidad y frecuencia variable. Es un factor negativo común en la producción y afecta negativamente al cuerpo humano [4] .
- Campos electromagnéticos . Creado por varias fuentes. La respuesta biológica del cuerpo se ve afectada por parámetros de campos electromagnéticos como la intensidad y la frecuencia de la radiación, la modulación de la señal y una combinación de frecuencias de campos electromagnéticos, la duración de la exposición y la frecuencia de acción [5] . Etc.
Requisitos de seguridad
Las condiciones de trabajo seguras son el estado de las condiciones de trabajo en el que se excluye el impacto sobre el trabajador de los factores de producción peligrosos y nocivos o su impacto no supera los valores máximos permisibles . Asegurar estas condiciones es uno de los requisitos más importantes para el lugar de trabajo. Por separado, se pueden distinguir los siguientes tipos de seguridad laboral.
- seguridad contra incendios La prevención de incendios se realiza principalmente eliminando la posibilidad de formación de atmósferas combustibles o explosivas y fuentes de ignición. En caso de incendio, la empresa debe contar con equipos de protección contra incendios y alarmas para evitar que las personas se expongan a los riesgos de incendio y limitar los daños materiales derivados del mismo.
- Seguridad eléctrica . Cualquier lugar de trabajo moderno está saturado de equipos eléctricos, equipos de medición , automatización . Esto crea condiciones de mayor peligro de descarga eléctrica y, en algunos casos, condiciones especialmente peligrosas.
- Dependiendo de los detalles, se pueden imponer requisitos adicionales de seguridad laboral al trabajador, como seguridad contra explosiones , seguridad química, seguridad contra la radiación , etc. [6]
Véase también
Notas
- ↑ Podymalov N. Problemas para mejorar la calidad de la producción // Economía planificada: Publicación del Comité Estatal de Planificación de la URSS. - M. : Gosplan de la URSS , 1991. - No. 1 . - art. 123 . — ISSN 0370-0356 .
- ↑ SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.1278-03 "Requisitos de higiene para iluminación natural, artificial y combinada de edificios residenciales y públicos",
SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Requisitos de higiene para computadoras electrónicas personales y organización del trabajo" ,
GOST 24940-96 “Edificios y estructuras. Métodos de medición de iluminación»
- ↑ GOST 12.1.005-88 “SSPT. Requisitos sanitarios e higiénicos generales para el aire del área de trabajo"
- ↑ GOST 12.1.003-83 "Ruido, requisitos generales de seguridad
- ↑ SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 "Requisitos de higiene para computadoras electrónicas personales y organización del trabajo"
- ↑ Para más detalles, ver Protección laboral
Literatura
- Organización y regulación del trabajo: un libro de texto para universidades: / Vladimir Borisovich Bychin, Sergey Viktorovich Malinin y Evgenia Valerievna Shubenkova; ed. Yuri Gennadievich Odegov. - M .: Examen, 2005. - 463 p.
- Basakov M. I. Seguridad laboral (seguridad de la vida en condiciones de producción): guía educativa y práctica. - Rostov-n / D: marzo de 2003. - 394 p.
- Bukhalkov M. I. Organización y planificación del trabajo: Libro de texto. — M.: Infra-M, 2007. — 400 p.
Enlaces