La pensión del seguro (pensión laboral) es un pago mensual en efectivo para compensar a los ciudadanos por los salarios u otros ingresos que recibieron durante su empleo , así como la compensación por los ingresos perdidos por los familiares discapacitados de la persona asegurada debido a su muerte. Se establece un pago fijo en un monto fijo para la pensión del seguro, que depende del tipo de pensión del seguro . El monto del pago es indexado anualmente por el estado.
De acuerdo con el artículo 3 de la Ley Federal "Sobre Pensiones de Seguro", una pensión de seguro es un pago mensual en efectivo para compensar a las personas aseguradas por los salarios y otros pagos y remuneraciones perdidos por ellos debido al inicio de la invalidez por vejez o invalidez. , y para los familiares inválidos de los asegurados de los salarios y demás pagos y remuneraciones del sostén familiar perdidos por la muerte de estos asegurados, cuyo derecho se determina de acuerdo con las condiciones y normas establecidas por la ley. Al mismo tiempo, la aparición de la incapacidad y la pérdida de salarios y otros pagos y recompensas en tales casos se presumen y no requieren prueba.
Hay tres tipos de pensión de seguro [1] :
Se puede asignar una pensión del seguro de vejez antes de que se alcance la edad de jubilación establecida con carácter general. La condición para el nombramiento de dicha pensión es la presencia de una cierta duración del período de seguro y (o) la antigüedad en los tipos de trabajo correspondientes, así como el valor del coeficiente de pensión individual, cuyo monto a partir de enero 1, 2015 se establece en al menos 6,6 con un aumento anual posterior de 2,4 para alcanzar en 2025 el valor del coeficiente de 30. De acuerdo con la legislación de pensiones, las categorías profesionales y sociales de ciudadanos establecidas por la ley pertinente tienen derecho a retiro anticipado. Jubilación. Al mismo tiempo, para determinadas categorías profesionales, los períodos de trabajo correspondientes se computan en la antigüedad para la jubilación anticipada a partir del 1 de enero de 2013 mediante el pago de primas de seguro a una tarifa adicional, y después de una evaluación especial de las condiciones de trabajo. - la presencia de condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas en el lugar de trabajo [2] .
Según la BDT , los ciudadanos de la Federación Rusa, los ciudadanos extranjeros que residen permanentemente en la Federación Rusa y los apátridas pueden recibir pensiones laborales (pensiones de seguro) en igualdad de condiciones con los ciudadanos rusos. Las pensiones laborales se acumulan para quienes durante el período de empleo estaban sujetos al seguro de pensión obligatorio (empleados y otras categorías de ciudadanos que trabajan). El fondo de pensiones laborales se forma a partir de los fondos PFR, los cuales se componen principalmente de las primas de seguros que son deducidas por los patrones a favor de los empleados a las tasas establecidas por la ley federal. También es posible el pago voluntario de las cotizaciones al seguro por parte de los ciudadanos. Los fondos de PFR no están incluidos en el presupuesto estatal [3] .