La compensación por pérdida de trabajo es la compensación monetaria, el pago o los beneficios que recibe un empleado cuando pierde su trabajo. Además del salario base del trabajador , podrá incluir cualquiera de los siguientes:
La compensación se ofrece con mayor frecuencia a los trabajadores despedidos temporalmente o jubilados . Los pagos se realizan para mitigar los efectos de la pérdida de empleo. En ocasiones se ofrecen a empleados que se jubilan, independientemente de las circunstancias, o son despedidos por iniciativa del empleador. El procedimiento para obtener una compensación a menudo se prescribe en la descripción del trabajo y en muchos países está estrictamente regulado.
La indemnización por despido no es una prestación por desempleo, aunque ambas pueden ser pagadas por el empleador según el país y la legislación.
En los EE. UU., la indemnización por despido no es solo una compensación, sino que también sirve para evitar que un ex empleado vaya a trabajar para empresas competidoras. Asimismo, en algunos casos, la obligación de pagar la prestación por desempleo recae sobre los hombros del antiguo empleador .