Oliver EatonWilliamson | |
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inglés Oliver E Williamson | |
Fecha de nacimiento | 27 de septiembre de 1932 [1] [2] [3] |
Lugar de nacimiento | |
Fecha de muerte | 21 de mayo de 2020 [4] (87 años) |
Un lugar de muerte |
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País | |
Esfera científica | microeconomía , economía |
Lugar de trabajo | |
alma mater | |
consejero científico | Richard Cyert [d] [6] |
Premios y premios | Premio Nobel de Economía ( 2009 ) |
Sitio web | Oliver E Williamson |
Archivos multimedia en Wikimedia Commons |
Oliver Eaton Williamson ( en inglés Oliver Eaton Williamson ; 27 de septiembre de 1932, Superior , Wisconsin , EE . UU . - 21 de mayo de 2020 [7] ) es un economista estadounidense , ganador del Premio Alfred Nobel de Economía en 2009 [8] , representante de la nueva institucionalidad . Profesor de la Escuela de Graduados y Edgar F. Kaiser Emérito es Profesor de Negocios, Economía y Derecho en la Universidad de California, Berkeley .
Oliver Eaton Williamson nació el 27 de septiembre de 1932 en la ciudad de Superior, Wisconsin, EE. UU. en el seno de una familia de maestros de escuela [9] .
Recibió su título de Licenciado en Ciencias ( SB ) en 1955 del Instituto Tecnológico de Massachusetts y su Maestría en Administración de Empresas ( MBA ) en 1960 de la Universidad de Stanford . Doctorado ( Ph.D. ) en economía fue otorgado en 1963 en la Universidad Carnegie Mellon [10] .
Comenzó a enseñar como Profesor Asistente de Economía en UC Berkeley 1963-1965, luego Profesor Asociado 1965-1968, Profesor 1968-1977, Charles y William L. Day Profesor de Economía y Ciencias Sociales de la Universidad de Pensilvania en 1977-1983. Luego fue Profesor Gordon B. Tweedy de Derecho y Economía de la Organización en la Universidad de Yale de 1983 a 1988. Profesor de Negocios, Economía y Derecho desde 1988 en la Universidad de California en Berkeley [11] [10] .
Williamson fue miembro del Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences de 1977 a 1978 [10] .
Oliver Williamson ha sido miembro de la Sociedad Econométrica desde 1977, de la Academia Estadounidense de Artes y Ciencias desde 1983, de la Academia Nacional de Ciencias de EE . UU. desde 1994 [12] , de la Academia Estadounidense de Ciencias Sociales desde 1997 , miembro del Berkeley Scholarship Fund desde 2013, miembro honorario de la American Economic Association desde 2007, miembro honorario de la Society of Industrial Organizations desde 2005, editor honorario de The Journal of Law, Economics, & Organization desde 2003, honorario editor del Journal of Economic Behavior and Organization desde 2002, miembro desde 1995 y presidente en 2000 de la International Economic Association , miembro desde 1990, y presidente en 1997 de la American Law and Economics Association , miembro desde 1997, y presidente en 1999-2001 de la Sociedad Internacional para la Nueva Economía Institucional [10] .
Por sus logros fue premiado repetidamente [10] :
En 1964, Oliver Williamson, en su disertación, propuso el modelo discrecional de gobierno , que sugiere que en las corporaciones, la administración maximiza su propia utilidad porque existe una separación de propiedad y control en las corporaciones. Los gerentes dan forma y ejecutan políticas corporativas internas que maximizan su propia utilidad, no la de los accionistas.
En 1968, Williamson, en "Economy as a Defense in the Antimonopolio Trial: A Welfare Tradeoff", presentó un modelo de compensación que demuestra los beneficios de fusionar empresas para aumentar el poder de monopolio en una industria al reducir sus costos promedio.
En 1971, Williamson, en "Integración vertical de la fabricación: consideraciones para las fallas del mercado", consideró los efectos positivos de la internalización cuando la integración vertical es más eficiente que el mercado. La consolidación empresarial mejora la eficiencia, especialmente en los casos de integración vertical.
En 1975, en su obra “Mercados y jerarquías: análisis e implicaciones para la regulación antimonopolio”, introdujo por primera vez el término nueva economía institucional [9] .
En 1985, en su obra “Instituciones económicas del capitalismo: empresas, mercados, contratación relacional”, señaló que la fuente de los costos de transacción es la racionalidad limitada de los líderes empresariales que no son capaces de percibir, procesar, intercambiar información y siempre están limitados. por el tiempo y la inteligencia. Una de las conclusiones de Williamson es que los agentes económicos tienden a realizar transacciones dentro de la empresa debido a un aumento en el nivel de especificidad mutua de los activos y los costos de transacción en el mercado. Es necesario tener en cuenta los costos de servicio de las transacciones en el mercado, las transacciones tienen un costo. En el contexto de la globalización, existe una inevitable asociación de operaciones económicas dentro de empresas gigantescas, sin las cuales es difícil controlar el uso efectivo de activos específicos [13] .
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