Tarasov, Vladímir Konstantinovich

Vladímir Tarasov
Nombrar al nacer Vladímir Konstantinovich Tarasov
Alias Volli Tark, Voldemar Tark [1]
Fecha de nacimiento 25 de mayo de 1942 (80 años)( 25 de mayo de 1942 )
Lugar de nacimiento Leningrado , URSS
Ocupación tecnólogo social , entrenador de negocios, escritor , autor y desarrollador de juegos y capacitaciones de negocios
Dirección tecnología social , gerencia , lucha gerencial
Idioma de las obras ruso , estonio , inglés , ucraniano , chino

Vladimir Konstantinovich Tarasov ( Est. Vladimir Tarassov ; nacido el 25 de mayo de 1942 en Leningrado ) es un tecnólogo social soviético y ruso , entrenador de negocios , autor de libros sobre administración , desarrollador de juegos y capacitaciones de negocios , fundador y director de la primera escuela de negocios en la antigua Unión Soviética  — Escuela de Gerentes de Tallin [2] [3] [4] [5] . Fundada en 1984 en Tallin [6] . Conocido como el fundador de una nueva dirección en la gestión [7]  : el arte de la lucha gerencial, el autor y desarrollador de la tecnología de evaluación de gerentes y especialistas (SAARS) [8] , juegos de negocios y capacitaciones que se han generalizado [9] en Rusia , Bielorrusia , Ucrania , Kazajstán , Moldavia , Alemania , Israel , EE . UU. y otros países tecnologías de enseñanza "Campo de negocios" ( 1984 ), "Duelo de gestión" ( 1986 ) y otros [10] [11] [12] . Autor de una serie de libros sobre administración , incluidos cuatro éxitos de ventas :

También publicó bajo los seudónimos Volli Tark y Voldemar Tark [1] .

Miembro de la Unión de Escritores de América del Norte [14] .

Biografía

Vladimir Tarasov pasó su infancia y juventud en Leningrado [15] .

Estudió en la Facultad de Física de la Universidad de Leningrado y se graduó de la Universidad de Tartu con una licenciatura en Física Teórica . El tema de la tesis estuvo dedicado a la filosofía del espacio [4] .

El primer trabajo científico en el campo de la tecnología social , dedicado a los métodos de persuasión, fue publicado en 1967 en la colección de materiales de la conferencia de psicólogos de Leningrado [16] .

En los años 70 se dedica al desarrollo y organización de sistemas de control [17] .

En 1973, descubrió un nuevo método para identificar a una persona por características comerciales, en base al cual desarrolló un sistema de certificación automatizada de gerentes y especialistas (SAARS) [18] , que se generalizó en toda la URSS , gracias al cual se hizo conocido entre los especialistas en gestión [17] . El sistema provocó una reacción ambigua entre los directivos, ya que podía “iluminar” a algunos especialistas y líderes que no estaban bien sentados en sus sillas y decir claramente quién es quién [19] . Debido a que la evaluación de las cualidades comerciales pasó por una computadora , el nivel de sesgo del resultado se redujo a cero [20] .

El 15 de enero de 1984, el primer curso de negocios y un gran juego de negocios comenzaron a utilizar la moneda del juego  : "wiitna", que tenía una cobertura de productos básicos reales, lo que marcó el comienzo de las actividades de la primera escuela de negocios en la Unión Soviética  : la Tallin. Escuela de Gerentes.

De 1985 a 1988, realizó concursos de ciudad e industria en varias ciudades de la Unión Soviética para seleccionar una reserva para ascender a los puestos de primeros líderes [21] .

En la primavera de 1986, tuvo lugar el primer duelo gerencial [21] en el salón de la Casa de Innovadores e Inventores de Tallin , que marcó el comienzo de la historia de los duelos gerenciales, que se convirtió en el entrenamiento gerencial más popular en los países de habla rusa. espacio en Rusia , Bielorrusia , Kazajstán , Moldavia , Ucrania .

En 1986, debido a desacuerdos con los órganos del partido, se vio obligado a abandonar Estonia e ir a trabajar a Sakhalin en la ciudad de Nevelsk , donde enseñó a los pescadores el arte de la gestión.

En el período de 1987 a 1989, se abrieron trece sucursales de la Escuela de Gerentes de Tallin en varias ciudades de la Unión Soviética [22] .

En el otoño de 1989, se llevó a cabo un experimento sociotecnológico a gran escala , que no tiene análogos en el mundo: el Business Camp de Vladimir Tarasov en Berdyansk , en el que durante 50 días unas 500 personas vivieron su "segunda vida " en siete estados del juego . , que cambió la vida futura de casi todos los participantes [23] [24] [25] .

En el período de 1993 a 1999, una escuela de administración ( forma de educación vespertina ) funcionó en la Escuela de Gerentes de Tallin, que luego se reorganizó en un gimnasio de administración de la Escuela de Gerentes de Tallin (forma de educación a tiempo completo). Al graduarse, los estudiantes recibieron dos educaciones al mismo tiempo : secundaria general y secundaria especializada en el campo de la gestión [21] .

Por iniciativa de Vladimir Tarasov, en 2001, los estudiantes de la Escuela de Gerentes de Tallin en Saratov crearon una organización pública interregional "Federación de Lucha Libre Gerencial", que organiza y lleva a cabo campeonatos de lucha libre gerencial en Rusia [21] .

Libros

En ruso

En lenguas extranjeras

Notas

  1. ↑ 12 Volli Tark. Elu Põhitõed: Raamat kangelastele (Est.) - Tallin: AS "Printal", 1992 - P.1-2
  2. ↑ Loginov S. Un gerente fuerte es un gerente suave // ​​Hay trabajo, 22-29 de marzo de 1999, No. 12 (215), Zima Publishing House, - P.2
  3. ↑ B. M. La escuela de Tallin enseña desde hace 15 años // Business Petersburg. Suplemento semanal "Careerist", 9 de noviembre de 1998, No. 120 (503), - San Petersburgo, - P.22
  4. ↑ 1 2 Lokotkova Zh. El primer maestro de gerentes en la URSS // Capital, 24-30 de diciembre de 1997, - M., - P.5
  5. ↑ Sheila M. Puffer. La revolución empresarial rusa. — Nueva York: ME Sharpe, Inc. 1992 - P.12, - ISBN 1-56324-042-4 , - ISBN 1-56324-043-2 (pb.)
  6. ↑ Alexandrov D. Russia's chance - in image management technology // Personality, agosto - septiembre de 2000
  7. ↑ 1 2 Levinsky A. “Cuatro olas” de negocios rusos // Vremya TP, 13 de abril de 1999, No. 62 (209), - M., - P. 4
  8. ↑ Prosvetov I. “El rechazo de la ambición da resultados maravillosos” // Secret of the Firm, No. 1, 23 de septiembre - 6 de octubre de 2002, - P. 66
  9. ↑ Omelchenko L. Líder y visión del mundo // AGROYMENA. Nombres de profesionales, 2 de junio de 2014, N° 1, - Pág. 27
  10. ↑ Good Book Publishing House, Business Literature: about the author Copia de archivo fechada el 13 de agosto de 2015 en Wayback Machine
  11. ↑ // Referente. Información Comercial Semanal N° 2, 16 de enero de 2006, - Pág. 56
  12. ↑ Bright O. Un gerente es conocido en la batalla // Irkutsk Business Journal 2013, No. 6 (27), - P. 24, ISSN 1819-267X
  13. ↑ Saprykin A. Mirror for heroes // Profesión 13-20 de mayo de 1998, No. 18/214, S. 24
  14. ↑ Unión de Escritores de América del Norte. Sindicato de escritores de América del Norte. Lista de miembros de la Unión . Consultado el 21 de febrero de 2017. Archivado desde el original el 22 de febrero de 2017.
  15. ↑ Tyuneva N. Primer gerente // Soviet Bashkiria No. 139, 18 de julio de 1992, p.5
  16. ↑ Tarasov V.K. Algunas cuestiones de psicología social. Materiales de la conferencia científica, parte III, Tartu, 1967, - P.59-60
  17. ↑ 1 2 Alexandrov D. Reglas del juego en la gestión // Top-Manager. Revista Ejecutiva, Septiembre 2000, No. 3, - P. 90
  18. ↑ Badov V. A. Cinco mandamientos para un gerente novato, incluida la alegría del fracaso. - M .: trabajador Moskovsky, 1988, - S. 10, - ISBN 5-239-00404-4
  19. ↑ Badov V. A. Cinco mandamientos para un gerente novato, incluida la alegría del fracaso. - M .: trabajador Moskovsky, 1988, - S. 51, - ISBN 5-239-00404-4
  20. ↑ Badov V. A. "Juegos" no comerciales // Pravda No. 302 (25289), 29 de octubre de 1987, p.3
  21. ↑ 1 2 3 4 Migunova O. Cómo se templan los gerentes // Kommersant. Baltic Weekly, No. 5 (220), 2 de febrero de 2004, - p.46
  22. ↑ Krasnova V. Aprendiendo a disparar de forma real // EXPERTO. Revista económica y de negocios semanal de toda Rusia, No. 32, 26 de agosto de 1996, - P. 26
  23. ↑ // Tu negocio. Suplemento comercial del diario "Compra-Venta" No. 12(163), 4 de abril de 2005, p.3
  24. ↑ Badov V.A. Taylor comenzó con espacios en blanco // Pravda No. 345 (26063), 11 de diciembre de 1989, p.2
  25. ↑ Alexandrov D. Reglas del juego en la gestión // Top-Manager. Revista Ejecutiva, Septiembre 2000, No. 3, - P. 91

Enlaces