Estratificación social

La estratificación social (del latín  stratum “capa” + facio “yo hago”) es uno de los conceptos clave de la sociología , que denota un sistema de signos y criterios de estratificación social , posición en la sociedad y la estructura social de la sociedad.

Descripción

El término " estratificación " es tomado por la sociología de la geología , donde se refiere a la disposición de las capas de la tierra.

La estratificación social  es la división de la sociedad en capas especiales ( estratos ), grupos y clases mediante la combinación de varias posiciones sociales con aproximadamente el mismo estatus social , reflejando la idea predominante de desigualdad social en ella , construida verticalmente ( jerarquía social ), a lo largo de su eje, uno o varios criterios de estratificación (indicadores de estatus social ).

La división de la sociedad en estratos se lleva a cabo sobre la base de la desigualdad de las distancias sociales entre ellos, la principal propiedad de la estratificación. Los estratos sociales se alinean verticalmente y en estricta secuencia según indicadores de bienestar , riqueza , poder , educación , ocio , consumo .

En la estratificación social se establece una cierta distancia social entre las personas (posiciones sociales) y se forma una jerarquía de estratos sociales. Así, el acceso desigual de los miembros de la sociedad a ciertos recursos escasos socialmente significativos se soluciona estableciendo filtros sociales en las fronteras que separan los estratos sociales.

Por ejemplo, la asignación de estratos sociales se puede realizar de acuerdo con los niveles de ingreso , conocimiento , poder, consumo, la naturaleza del trabajo , el gasto de tiempo libre. Los estratos sociales identificados en la sociedad son evaluados en ella según el criterio del prestigio social , que expresa el atractivo social de determinados puestos.

El modelo de estratificación más simple es dicotómico  : la división de la sociedad en élites y masas . En los primeros sistemas sociales arcaicos, la estructuración de la sociedad en clanes se realiza simultáneamente con el establecimiento de la desigualdad social entre ellos y dentro de ellos. Así aparecen los “iniciados”, es decir, aquellos que son iniciados en ciertas prácticas sociales ( sacerdotes , ancianos, líderes) y los no iniciados - profanos [1] . Dentro de tal sociedad, si es necesario, puede estratificarse aún más a medida que se desarrolla. Así aparecen las castas , los estamentos , las clases , etc.

Moderno[ ¿cuándo? ] las ideas sobre el modelo de estratificación que se ha desarrollado en la sociedad son bastante complejas: multicapa (policotómica), multidimensional (realizada a lo largo de varios ejes) y variable (permite la coexistencia de muchos modelos de estratificación): calificaciones, cuotas, atestación, determinación del estado , rangos, beneficios, privilegios, etc. preferencias.

La característica dinámica más importante de la sociedad es la movilidad social . Según la definición de P. A. Sorokin , “la movilidad social se entiende como cualquier transición de un individuo, de un objeto social, o de un valor creado o modificado a través de la actividad, de una posición social a otra” [2] . Sin embargo, los agentes sociales no siempre se mueven de una posición a otra, es posible mover las propias posiciones sociales en la jerarquía social, tal movimiento se denomina “movilidad posicional” (movilidad vertical) o dentro del mismo estrato social (movilidad horizontal). ). Junto con los filtros sociales que establecen barreras al movimiento social, también existen “ascensores sociales” en la sociedad que aceleran significativamente este proceso (en una sociedad en crisis - revoluciones, guerras, conquistas, etc.; en una sociedad normal y estable - familia , matrimonio , educación , propiedad , etc.). El grado de libertad de movimiento social de un estrato social a otro determina en gran medida si una sociedad es cerrada o abierta .

La teoría de Warner de las 6 capas en la sociedad americana

W. L. Warner presentó una teoría sobre el prestigio de varios estratos de la sociedad basada en las declaraciones que las personas hacen entre sí.

De acuerdo con la teoría de Warner, la población de los modernos[ ¿cuándo? ] La sociedad occidental se divide en seis capas:

  1. Aristócratas ricos .
  2. Millonarios en la primera generación.
  3. Intelectuales de alta educación ( médicos , abogados ), empresarios (dueños de capital).
  4. Empleados de oficina, secretarias, médicos de base, maestros de escuela y otros trabajadores de cuello blanco .
  5. Trabajadores calificados (" trabajadores de cuello azul "). Electricistas, cerrajeros, soldadores, torneros, conductores, etc.
  6. Vagabundos sin hogar, pobres , mendigos , delincuentes y desempleados .

Distinción entre formas históricas de estratificación social

Las formas históricas de estratificación social difieren en el grado de severidad de los "filtros" en los niveles de estratificación social.

Las castas  son grupos de personas en una jerarquía social donde los ascensores sociales están completamente apagados, por lo que las personas no tienen la oportunidad de desarrollar una carrera.

Las haciendas  son grupos de personas en una jerarquía social donde los "filtros" estrictos restringen severamente la movilidad social y ralentizan el movimiento de los "ascensores".

Las capas  son grupos de personas en una jerarquía social, donde el principal "filtro" para aquellos que quieren hacer una carrera es la disponibilidad de recursos financieros.

La esclavitud  es una forma social, económica y jurídica de privación de cualquier derecho de una persona, acompañada de un grado extremo de desigualdad. Surgió en la antigüedad y existió de jure en algunos países hasta finales del siglo XX, de facto en varios países todavía existe.

Estratificación ocupacional

Estratificación profesional  : la división de la sociedad en capas, basada en el éxito del desempeño de roles , la disponibilidad de conocimientos, habilidades, educación, etc.

Aparece en dos formas:

Estratificación interprofesional

Los indicadores de estratificación interprofesional son:

En primer lugar, las profesiones asociadas a la organización y control de los propios grupos profesionales son reconocidas como socialmente significativas. Por ejemplo, el comportamiento de novatadas de un soldado o la deshonestidad de un empleado de una empresa no tendrán un impacto significativo en los demás, pero el estado negativo general del grupo al que pertenecen afecta significativamente a todo el ejército o la empresa.

Para realizar con éxito la función de organización y control, se requiere un mayor nivel de inteligencia que para el trabajo físico. Este tipo de trabajo paga mejor. En cualquier sociedad, las actividades para la ejecución de la organización y el control y la actividad intelectual se consideran más profesionales. Estos grupos en la estratificación interprofesional tienen un rango más alto.

Sin embargo, hay excepciones:

  1. Posibilidad de superponer niveles superiores de la capa profesional inferior en los niveles inferiores de la siguiente capa profesional superior. Por ejemplo, el líder de los constructores se convierte en el capataz, y los capataces pueden superponerse al rango inferior de ingenieros.
  2. Una fuerte violación de la proporción existente de capas. Estos son períodos de inversión, si la capa posterior no desaparece en absoluto, la relación anterior se restablece rápidamente.

Estratificación intraprofesional

Los representantes de cada capa profesional se dividen en tres grupos, a su vez, cada grupo se divide en muchos subgrupos:

  1. empresarios o propietarios. económicamente independientes en sus actividades, que es la organización y control de su “negocio” y de sus empleados;
  2. empleados de la más alta categoría: directores, gerentes, jefes de máquinas, miembros del directorio de sociedades anónimas y similares [3] . No son "dueños" del negocio, el dueño está por encima de ellos, pero venden su trabajo y reciben un salario por ello. Estas categorías de profesionales juegan un papel importante en la organización de "hacer negocios". Su función profesional no está en el trabajo físico, sino intelectual;
  3. trabajadores contratados . Ellos, como los empleados de alto rango, venden su trabajo, pero más barato. Siendo principalmente trabajadores manuales, sus actividades dependen del comprador de mano de obra.

Las capas intraprofesionales pueden tener diferentes nombres, pero existen en todas las sociedades.

Véase también

Notas

  1. ↑ Profano - del lat.  pro fano - privado de santidad, no iniciado; profano - todos los demás miembros de la sociedad, miembros ordinarios de la comunidad, miembros de la tribu.
  2. ↑ Sorokin P. A. Man. Civilización. Sociedad. - M., 1992. - C. 373
  3. ↑ Sorokin P. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL Y MOVILIDAD . Consultado el 18 de noviembre de 2013. Archivado desde el original el 16 de mayo de 2013.

Literatura

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