Acoso sexual

El acoso sexual  es un tipo de acoso que implica el uso de insinuaciones sexuales abiertas o encubiertas , incluidas promesas de recompensas no deseadas e inapropiadas a cambio de favores sexuales [1] . El acoso sexual incluye una variedad de actividades que van desde sugerencias verbales hasta agresiones sexuales [2] . El acoso puede ocurrir en una variedad de entornos sociales, como el lugar de trabajo, el hogar, la escuela, etc. Los acosadores o víctimas de acoso pueden ser de cualquier sexo o género [3] .

En el contexto legal actual, el acoso sexual es ilegal. Las leyes relacionadas con el acoso sexual generalmente no prohíben las insinuaciones simples, los comentarios verbales o los incidentes menores aislados; esto se debe a que no existe un "código general de conducta". En el lugar de trabajo, el acoso puede considerarse ilegal si es frecuente o severo, crea un ambiente de trabajo hostil o abusivo, o si resulta en una decisión laboral adversa (como descenso de categoría, despido o dejar el trabajo). Sin embargo, la comprensión legal y social del acoso sexual varía según las culturas. No existe una definición de “acoso sexual” en la ley rusa; lo más cercano a este concepto es “ compulsión a actuar de naturaleza sexual ”, que está prevista en el derecho penal de Rusia por el artículo 133 del Código Penal de la Federación Rusa [4] .

En algunos países, el acoso sexual callejero en forma de insultos sexistas , silbidos y comentarios despectivos basados ​​en el género está penado por la ley (p. ej., enjuiciamiento penal en Filipinas en virtud de la Ley de Espacios Seguros y multas administrativas en Francia).

En el lugar de trabajo, el acoso puede considerarse ilegal cuando es tan frecuente o grave como para crear un ambiente de trabajo hostil o abusivo, o cuando resulta en decisiones laborales adversas (como el despido o la degradación de la víctima del acoso, o cuando la víctima decide dejar el trabajo por este motivo). El acosador puede ser el gerente, empleado o cliente de la víctima [5] . El acoso sexual (en forma de comentarios obscenos y vulgaridades, así como en forma de agresión física) en el lugar de trabajo no es necesariamente provocado por la lujuria, sino que su propósito es satisfacer la sed de poder [6] .

Véase también

• cultura de la violación
• abuso sexual
• Delitos sexuales :
  • Violación
• esclavitud sexual

Notas

1. ↑ Paludi, Michele A. Definiciones e incidencia del acoso sexual académico y laboral // Acoso sexual académico y laboral: un manual de recursos  / Michele A. Paludi, Richard B. Barickman. - Albany, NY : SUNY Press, 1991. - P.  2–5 . — ISBN 9780791408308 .
2. ↑ Dziech, Billie Wright; Weiner, Linda. El profesor lujurioso: acoso sexual en el campus . Chicago Illinois: Prensa de la Universidad de Illinois, 1990. ISBN 978-0-8070-3100-1 ; Boland, 2002
3. ↑ Acoso sexual . Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. Consultado el 16 de julio de 2010. Archivado desde el original el 13 de mayo de 2019. (indefinido)
4. ↑ Z. A. Khotkina . ¿Qué es el acoso sexual? (enlace no disponible) . trudprava.ru . Consultado el 7 de septiembre de 2020. Archivado desde el original el 16 de septiembre de 2018. (Ruso) 
5. ↑ Acoso  sexual . Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. Consultado el 24 de octubre de 2012. Archivado desde el original el 18 de diciembre de 2012.
6. ↑ Dalsegg A., Wesse I. Capítulo 5. Mobbing y violencia psicológica en el lugar de trabajo // On the hook. Cómo romper el círculo de las relaciones enfermizas. - M. : Editorial Alpina, 2017. - 274 p. - 3000 copias.  - ISBN 978-5-9614-6147-3 .

Enlaces

• Todo sobre los derechos laborales: Acoso sexual en el trabajo

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