Acoso sexual

El acoso sexual  es un tipo de acoso que implica el uso de insinuaciones sexuales abiertas o encubiertas , incluidas promesas de recompensas no deseadas e inapropiadas a cambio de favores sexuales [1] . El acoso sexual incluye una variedad de actividades que van desde sugerencias verbales hasta agresiones sexuales [2] . El acoso puede ocurrir en una variedad de entornos sociales, como el lugar de trabajo, el hogar, la escuela, etc. Los acosadores o víctimas de acoso pueden ser de cualquier sexo o género [3] .

En el contexto legal actual, el acoso sexual es ilegal. Las leyes relacionadas con el acoso sexual generalmente no prohíben las insinuaciones simples, los comentarios verbales o los incidentes menores aislados; esto se debe a que no existe un "código general de conducta". En el lugar de trabajo, el acoso puede considerarse ilegal si es frecuente o severo, crea un ambiente de trabajo hostil o abusivo, o si resulta en una decisión laboral adversa (como descenso de categoría, despido o dejar el trabajo). Sin embargo, la comprensión legal y social del acoso sexual varía según las culturas. No existe una definición de “acoso sexual” en la ley rusa; lo más cercano a este concepto es “ compulsión a actuar de naturaleza sexual ”, que está prevista en el derecho penal de Rusia por el artículo 133 del Código Penal de la Federación Rusa [4] .

En algunos países, el acoso sexual callejero en forma de insultos sexistas , silbidos y comentarios despectivos basados ​​en el género está penado por la ley (p. ej., enjuiciamiento penal en Filipinas en virtud de la Ley de Espacios Seguros y multas administrativas en Francia).

En el lugar de trabajo, el acoso puede considerarse ilegal cuando es tan frecuente o grave como para crear un ambiente de trabajo hostil o abusivo, o cuando resulta en decisiones laborales adversas (como el despido o la degradación de la víctima del acoso, o cuando la víctima decide dejar el trabajo por este motivo). El acosador puede ser el gerente, empleado o cliente de la víctima [5] . El acoso sexual (en forma de comentarios obscenos y vulgaridades, así como en forma de agresión física) en el lugar de trabajo no es necesariamente provocado por la lujuria, sino que su propósito es satisfacer la sed de poder [6] .

Véase también

Notas

  1. Paludi, Michele A. Definiciones e incidencia del acoso sexual académico y laboral // Acoso sexual académico y laboral: un manual de recursos  / Michele A. Paludi, Richard B. Barickman. - Albany, NY : SUNY Press, 1991. - P.  2–5 . — ISBN 9780791408308 .
  2. Dziech, Billie Wright; Weiner, Linda. El profesor lujurioso: acoso sexual en el campus . Chicago Illinois: Prensa de la Universidad de Illinois, 1990. ISBN 978-0-8070-3100-1 ; Boland, 2002
  3. Acoso sexual . Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. Consultado el 16 de julio de 2010. Archivado desde el original el 13 de mayo de 2019.
  4. Z. A. Khotkina . ¿Qué es el acoso sexual? (enlace no disponible) . trudprava.ru . Consultado el 7 de septiembre de 2020. Archivado desde el original el 16 de septiembre de 2018. 
  5. Acoso  sexual . Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. Consultado el 24 de octubre de 2012. Archivado desde el original el 18 de diciembre de 2012.
  6. Dalsegg A., Wesse I. Capítulo 5. Mobbing y violencia psicológica en el lugar de trabajo // On the hook. Cómo romper el círculo de las relaciones enfermizas. - M. : Editorial Alpina, 2017. - 274 p. - 3000 copias.  - ISBN 978-5-9614-6147-3 .

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