Sindicato

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Un sindicato ( trade union ) es una asociación pública voluntaria de personas unidas por intereses comunes por la naturaleza de sus actividades en la producción, en el sector servicios, cultura, etc. Las asociaciones se crean para representar y proteger los derechos de los trabajadores en las relaciones laborales. , así como los intereses socioeconómicos de los miembros de la organización, con la posibilidad de una representación más amplia de los empleados.

Historia

Los sindicatos de trabajadores ( English  Trade-Unions , German  Gewerkvereine , French  Syndicats ouvriers ) surgieron en el siglo XIX en el proceso de lucha del proletariado contra la explotación capitalista. La cuna de los sindicatos es Inglaterra , donde comenzaron a surgir a partir de mediados del siglo  XVIII. La mayoría de los sindicatos desde 1899 han sido unidos por la "Federación General de Sindicatos".

En 1868 se formó el Congreso de Sindicatos , que desde entonces ha sido el principal órgano de coordinación del movimiento sindical . 

Para 1920, alrededor del 60% de todos los trabajadores del país estaban en los sindicatos de Gran Bretaña.

Los sindicatos se han generalizado en todo el mundo.

Así, por ejemplo, los sindicatos en los EE.UU. se organizaron en la línea de los ingleses. La primera asociación profesional fue la organización Knights of Labor , que surgió en 1869 , pero cayó en declive a principios del siglo XX, después de lo cual pasó a primer plano la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL).

Existían varios tipos de sindicatos de trabajadores en Alemania en la década de 1860 : sindicatos socialdemócratas ( en alemán:  Gewerkschaften ); sindicatos cristianos (católicos y evangélicos) de trabajadores; Sindicatos Hirsch-Dunker (en alemán:  Gewerkvereine ), asociados con el Partido de los librepensadores.

Los sindicatos Hirsch-Dunker fueron organizaciones reformistas en Alemania, creadas en 1868 por los líderes del partido progresista burgués M. Hirsch y F. Dunker. Mientras predicaban la idea de la "armonía" entre los intereses del trabajo y del capital, los organizadores de los sindicatos Hirsch-Dunker consideraron aceptable admitir trabajadores y capitalistas en los sindicatos y negaron la conveniencia de las huelgas. Argumentaron que la liberación de los trabajadores de la opresión del capital es posible en el marco de la sociedad capitalista a través de la legislación del estado burgués, con la ayuda de la organización sindical; vieron la tarea principal de los sindicatos en la mediación entre trabajadores y patrones y en la acumulación de fondos. La actitud negativa hacia las huelgas convirtió a los sindicatos de Hirsch-Dunker en organizaciones de rompehuelgas; sus actividades se limitaron principalmente al marco de los fondos de ayuda mutua y las organizaciones culturales y educativas. Los sindicatos Hirsch-Dunker, que existieron hasta mayo de 1933, nunca representaron una fuerza seria en el movimiento obrero alemán, a pesar de todos los esfuerzos de la burguesía y el apoyo de los organismos gubernamentales. En 1933, los líderes oportunistas de los sindicatos Hirsch-Dunker ingresaron al "frente obrero" fascista.

En Francia, los sindicatos de trabajadores sólo pudieron desarrollarse libremente bajo la Tercera República . En 1904 había 4.227 sindicatos de trabajadores en el país con 715.000 afiliados. En 1906 , a raíz del ascenso del movimiento sindical, se adoptó la Carta de Amiens, que proclamaba una lucha irreconciliable entre el proletariado y la burguesía : los sindicatos eran reconocidos como la única forma aceptable de asociación de trabajadores, una negativa se declaró la participación en la lucha política (parlamentaria) y se reconoció la huelga general como la única forma posible de derrocar el sistema capitalista. Los sindicatos fueron declarados independientes de cualquier partido político, lo que significó la libertad de los miembros de cualquier partido para afiliarse a ellos y ocupar cargos, pero sin determinar ninguna orientación política de los sindicatos. Esta carta representó el triunfo de las ideas del sindicalismo revolucionario .

A finales del siglo XIX y XX se produjo un proceso de politización del movimiento sindical bajo la influencia de marxistas ( socialdemócratas ) y anarquistas . Un ejemplo de este proceso es la historia del surgimiento de la festividad internacional " Primero de Mayo ", cuando en 1886 , el 4 de mayo, varias personas murieron como consecuencia de una provocación en una manifestación de protesta (explotó una bomba, el nunca se encontró al perpetrador, y posteriormente se acusó falsamente a cuatro trabajadores anarquistas que fueron ejecutados). Tres años más tarde, en el Congreso de París (1889) de la Segunda Internacional , en memoria de los anarquistas ejecutados, el 1 de mayo fue declarado día de la solidaridad obrera internacional [1] .

En las primeras décadas del siglo XX comenzaron a crearse asociaciones internacionales de sindicatos. Así, por ejemplo, en 1905 se creó en Chicago una asociación sindical internacional Industrial Workers of the World (IWW), influida por las ideas del sindicalismo revolucionario, que fue el resultado de un acuerdo entre parte de los anarquistas, socialistas y radicales . sindicalistas.

Las negociaciones entre anarquistas de todo el mundo que continuaron a principios del siglo XX llevaron a la creación en el Congreso de Berlín ( 25 de diciembre de 1922  - 2 de enero de 1923 ) de la anarcosindicalista Asociación Internacional de Trabajadores (AIT), también conocida como la Internacional de Sindicatos de Berlín. Al igual que IRM, MAT todavía existe hoy [2] .

Además, la Profintern (Internacional Sindical Roja) se estableció en Moscú en julio de 1921, bajo la influencia de la Internacional Comunista , establecida en 1919 . Esta internacional realmente dejó de existir en 1937 .

Además de estas asociaciones, había muchas otras asociaciones sindicales internacionales menos conocidas.

La membresía de estadounidenses en sindicatos fue la más alta en 1954: 35%, pero ahora son 11% (2014) [3] . En la UE, el porcentaje medio de trabajadores sindicalizados es del 22 % [3] .

A partir de 2005 en Europa, la proporción de trabajadores sindicalizados varía mucho según el país: la gran mayoría en los países nórdicos ( Dinamarca  - 80,1%, Suecia  - 74,7%), mucho menor en el Reino Unido (25,4%) y en Francia ( 14,3%) [4] . En los países possocialistas de Europa, la gran mayoría de los trabajadores no están afiliados a sindicatos y existe una tendencia hacia una rápida reducción del número de sindicatos. Por ejemplo, en Hungría en 1997, el 20,9 % de los trabajadores estaban afiliados al sindicato, y en 2005, solo el 10,6 % de los trabajadores [5] . Para la República Checa, estas cifras fueron 36,9% y 14,6%, para Bulgaria - 40,0% y 13,3% [5] . Así, en estos tres países, durante 8 años, la proporción de trabajadores afiliados a sindicatos se ha reducido de 2 a 3 veces.

En los países desarrollados, en el período 1997-2005, la proporción de trabajadores afiliados a un sindicato también disminuyó, pero en mucha menor medida, y en algunos estados incluso aumentó. Por ejemplo, en Japón en 1997, el 33,1% de los trabajadores estaban en sindicatos, y en 2005, el 25,8% de los trabajadores [6] . Para los Estados Unidos, estas cifras fueron 14,0% y 12,8% [5] . Durante este período, la proporción de afiliados sindicales entre los trabajadores de Canadá y Noruega ha aumentado [4] .

En Rusia

Lenin señaló que los comunistas están obligados a hacer una distinción estricta entre la cúpula reaccionaria de los sindicatos y la masa sindical ordinaria, “para poder convencer a los atrasados, para poder trabajar entre ellos, y no cercarse. de ellos...” [7]

En el Imperio Ruso hasta finales del siglo XIX  . no se permitió la formación de sindicatos de trabajadores: solo había una pequeña cantidad de fondos de ayuda mutua con una pequeña cantidad de miembros.

En los Urales y en Siberia, actuaron los creados según la "posición de 1861". Asociaciones Mineras (asociaciones de trabajadores mineros) cuyo objetivo principal era el seguro social, pero también la solución de conflictos laborales. La gestión de la GZT estaba a cargo de los Patronatos (cuatro miembros elegidos por los trabajadores y un presidente designado por la dirección de la planta).

A principios del siglo XX, había 16 asociaciones mineras.

En 1875-1876. en Odessa, gracias a los esfuerzos de los populistas, se creó la Unión de Trabajadores del Sur de Rusia .

En 1878-1880. el Sindicato de Trabajadores del Norte de Rusia operaba en San Petersburgo.

Desde la década de 1890 , en el Reino de Polonia , el Territorio del Noroeste , San Petersburgo y Moscú , en relación con la vigorosa actividad del Partido Socialdemócrata, los sindicatos de trabajadores comenzaron a surgir ilegalmente.

En 1901 - 1903  . por iniciativa de S. V. Zubatov , se abrieron los primeros sindicatos legales de trabajadores en Moscú y San Petersburgo con el permiso de las autoridades: la Sociedad para la Asistencia Mutua de Trabajadores de Producción Mecánica en Moscú y la sociedad del mismo nombre en San Petersburgo. Petersburgo.

En 1904 en San Petersburgo, por iniciativa del sacerdote Georgy Gapon y con el permiso de las autoridades, se abrió una " Reunión de trabajadores de fábricas rusas en San Petersburgo " legal. Sin embargo, fue clausurado tras organizar una manifestación el 9 de enero de 1905, que acabó en fusilamientos masivos, con el objetivo de presentar una petición al zar para mejorar las condiciones de los trabajadores.

En 1905-1906. se formaron alrededor de cien sindicatos de trabajadores en toda Rusia. El primero de ellos, el Sindicato de Trabajadores de la Imprenta , se estableció el 16 de abril de 1905 en San Petersburgo. Algunas de ellas fueron inicialmente legalizadas, pero luego fueron objeto de persecución administrativa, fueron clausuradas o trasladadas a un puesto ilegal.

En 1910 se inició un nuevo resurgimiento del movimiento obrero y la lucha por los sindicatos. Pero alcanzó su apogeo a principios de 1917 . No queda una sola profesión o grupo de asalariados que no aspire a organizar su propio sindicato.

En la URSS

Para el verano de 1918 había concluido el período de formación, fortalecimiento y elección del camino de desarrollo de las organizaciones sindicales. Se creó el Consejo Central de Sindicatos de Toda la Unión (AUCCTU) , cuyo primer congreso fundacional tuvo lugar en enero de 1918. En los primeros años del poder soviético, jugaron un papel importante en la eliminación del desempleo y el analfabetismo, en el suministro de alimentos y combustible para los trabajadores y sus familias [8] . Además, durante la Revolución Rusa y la Guerra Civil, los anarcosindicalistas intentaron crear una asociación sindical a nivel nacional: 88 mil miembros de asociaciones sindicalistas y maximalistas estuvieron representados en el Primer Congreso de Sindicatos de toda Rusia, pero gradualmente su influencia cayó. , de modo que en el segundo congreso ( 1919 ) ya había 53 mil, y en el Tercero ( 1920 ), solo 35 mil [9] [10] En relación con la formación de la URSS , los sindicatos rusos entraron en el sindicato general estructura de los sindicatos (VTsSPS) [11] y estuvieron ahí hasta 1990 . El 23 de junio de 1933, por el Decreto del Comité Ejecutivo Central, el Consejo de Comisarios del Pueblo de la URSS y el Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión "Sobre la fusión del Comisariado del Trabajo del Pueblo de la URSS con el Todo- Union Central Council of Trade Unions", el Comisariado Popular de Trabajo se unió con el All-Union Central Council of Trade Unions (incluidos sus organismos locales unidos) [12] . Así, el Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión se convirtió formalmente en una autoridad estatal que recibió las funciones de supervisión en el ámbito social y laboral. Los comités sindicales en las empresas ejercían control sobre la implementación de las leyes laborales , distribuían vales a sanatorios y casas de descanso, etc. Sin embargo, en realidad estaban controlados por las autoridades, incluso V. Lenin los llamó "correas de transmisión" del Partido Comunista al Partido Comunista. masas. El primer intento de crear un sindicato independiente ( SMOT ) tuvo lugar en 1978 y provocó represiones contra quienes lo emprendieron. [13]

El 23 de marzo de 1990 tuvo lugar el Congreso Constituyente de los Sindicatos Republicanos de la RSFSR , que proclamó el rechazo a las ideas del marxismo-leninismo y la creación de la Federación de Sindicatos Independientes de Rusia (FNPR), que unió a la mayoría de los sindicatos de rama rusos y de las asociaciones sindicales territoriales.

En la Federación Rusa

En 1991, después del colapso de la URSS, el organismo de toda la Unión del Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión se transformó en una asociación internacional: la Confederación General de Sindicatos, que incluía asociaciones nacionales de sindicatos de los países de la CEI. y Asociaciones internacionales de sindicatos sectoriales de la CEI. La FNPR se convirtió en organización miembro de la AUCP y actualmente cuenta con 122 organizaciones miembros; sus miembros son más de 20 millones de personas.

Han aparecido sindicatos que no son miembros de la FNPR ( Sotsprof , Confederación Panrusa del Trabajo , Confederación del Trabajo de Rusia , MPRA , Acción MPRZ , etc.), que realizan activamente huelgas y otras acciones en defensa de los derechos. de trabajadores. Cuentan con el apoyo activo de los partidos y movimientos de derecha e izquierda del país. Los sindicatos en los países desarrollados los reconocen como reales y desarrollan activamente la cooperación con ellos.

También en Rusia existe la Unión de Sindicatos de Rusia (SPR), que incluye sindicatos independientes de toda Rusia y varios interregionales.

La proporción de empleados rusos que son miembros de un sindicato ha disminuido constantemente desde 1990. Por ejemplo, en 1997, el 55,2 % de los trabajadores en Rusia estaban afiliados a un sindicato, mientras que en 2005 esta cifra era solo del 31,4 % [6] . A partir de 2005, la mayoría de los miembros de los sindicatos rusos son mujeres [14] . En 2005, la proporción más alta de afiliados sindicales se registró entre los trabajadores de 50 a 59 años de edad, y la más baja, entre los trabajadores de 18 a 29 años [14] . En vista de la inacción de los sindicatos, el número de miembros está disminuyendo, la mayoría de los miembros de los sindicatos rusos en 2005 eran mujeres mayores y de mediana edad. [15] [16]

En los EE.UU.

En Estados Unidos, la organización sindical más grande es la Federación Estadounidense del Trabajo - Congreso de Sindicatos Industriales (AFL-CIO), que para 2015 aglutinaba al 11,1% de los trabajadores del país [17] . Los sindicatos gastan mucho dinero en cabildeo . Solo en 2015, los sindicatos estadounidenses gastaron 46 millones de dólares en los servicios de cabilderos profesionales [18] . Desde 2012, los sindicatos estadounidenses han ido perdiendo rápidamente su influencia política , en parte debido a una disminución en el número de filas sindicales [17] .

La mayoría de los sindicatos apoyan al Partido Demócrata .
En las elecciones presidenciales de 2012, los demócratas recibieron el 91% de los fondos invertidos por los sindicatos en la campaña presidencial [19] . Los sindicatos destinaron más de $519 millones a la campaña de Obama ese año, además, el líder de la central sindical AFL-CIO , Richard Trumka, dijo que “conoce bien las necesidades de los trabajadores y escucha sus demandas en todo lo posible. camino, pero encuentra una fuerte resistencia por parte de la oposición republicana ” [20] . A cambio, Obama tomó una serie de decisiones en interés de los sindicatos: se ordenó a los empleadores que publicaran los nombres de los asesores independientes que los asesoraban sobre cuestiones de interacción con los sindicatos y, en 2015, se asignaron a los sindicatos 70 millones de dólares en subvenciones para promover los intereses. de los trabajadores en el proceso político [21] .
Durante la campaña presidencial de 2016, la AFL-CIO apoyó firmemente a la demócrata H. Clinton en términos de información , y Richard Trumka la llamó "la campeona del movimiento sindical" [21] . Clinton también recibió ayuda financiera de los sindicatos: el 85 % de los más de 110 millones de dólares invertidos por los sindicatos en la campaña presidencial de 2016 [22] . Sin embargo, parte de los sindicatos ( policía y guardias fronterizos) apoyaron al republicano D. Trump [23] .

En Suecia

El sistema sueco es muy específico, los sindicatos tienen mucha responsabilidad en la regulación del mercado laboral y en las inspecciones . Alrededor del 90 por ciento de los trabajadores en Suecia están protegidos por convenios colectivos . Alrededor del 70 por ciento de todos los trabajadores son miembros de sindicatos. Los interlocutores sociales del mercado laboral se reúnen, negocian y resuelven conflictos de forma pacífica. Los asuntos relacionados con el establecimiento de salarios y las inspecciones son competencia de los sindicatos. Los salarios se establecen mediante negociaciones entre los participantes del mercado laboral. Si no hay convenio colectivo, no hay salario mínimo . Además , el convenio colectivo es válido no solo para los miembros de los sindicatos, sino también para todos los empleados en un lugar de trabajo determinado. En 2015  , el mayor número de empleados estaba en el sindicato de trabajadores municipales  - 521 mil e IF Metal - 315 mil [24]

Véase también

Notas

  1. ↑ Immortal K.S. Historia del Día de la Ira (Primero de Mayo). Archivado el 21 de marzo de 2012 en Wayback Machine .
  2. ↑ Damier V.V. De la historia del anarcosindicalismo Copia de archivo del 15 de febrero de 2009 en Wayback Machine // Anarcosindicalismo en el siglo XX. — M.: IVIRAN, 2001.
  3. ↑ 1 2 La proporción de estadounidenses en los sindicatos se ha reducido a la mitad en los últimos 30 años: investigación/Noticias/Finanzas.UA . Consultado el 3 de mayo de 2015. Archivado desde el original el 9 de mayo de 2015.
  4. ↑ 1 2 Burova O. A. Evaluación del papel de los sindicatos en el sistema de relaciones sociales y laborales // Boletín de la Universidad Politécnica Nacional de Investigación de Perm. Ciencias socioeconómicas. - 2013. - Nº 19 (46). - S. 52 - 53.
  5. ↑ 1 2 3 Burova O. A. Evaluación del papel de los sindicatos en el sistema de relaciones sociales y laborales // Boletín de la Universidad Politécnica Nacional de Investigación de Perm. Ciencias socioeconómicas. - 2013. - Nº 19 (46). - S. 53.
  6. ↑ 1 2 Burova O. A. Evaluación del papel de los sindicatos en el sistema de relaciones sociales y laborales // Boletín de la Universidad Politécnica Nacional de Investigación de Perm. Ciencias socioeconómicas. - 2013. - Nº 19 (46). - S. 52.
  7. ↑ Lenin V.I. Obras Completas Volumen 41 Prefacio - País Misterioso . Consultado el 15 de abril de 2022. Archivado desde el original el 14 de marzo de 2016.
  8. ↑ Prokofieva E.Yu., Chernova O.A. SINDICATOS PROFESIONALES DE EMPRESAS INDUSTRIALES DE LA REGIÓN CENTRAL DE LA TIERRA NEGRA: ACTIVIDADES EN EL SISTEMA SOVIÉTICO DE RELACIONES LABORALES EN LA DÉCADA DE 1920 (Basado en materiales de las provincias de Kursk y Voronezh): monografía. - Bélgorod: GIK, 2012. - 344 p. - ISBN 978-5-902583-70-7 .
  9. ↑ Damier V.V. La Internacional Olvidada. Movimiento anarcosindicalista internacional entre las dos guerras mundiales. T. 1. Del sindicalismo revolucionario al anarcosindicalismo: 1918-1930. - M.: Nueva Revista Literaria, 2006. - P. 51.
  10. ↑ Maksimov G. Anarcosindicalistas en la revolución rusa // Acción directa. - 1997. - Nº 9-10. - Pág. 7-8.
  11. ↑ Chernova O.A. ACTIVIDADES DE LOS SINDICATOS PROFESIONALES EN LAS EMPRESAS INDUSTRIALES DE LA REGIÓN TIERRA NEGRA CENTRO EN LA DÉCADA DE 1920. - Belgorod: Universidad Nacional de Investigación del Estado de Belgorod., 2011.
  12. ↑ Kurbatsky M.S. La evolución del movimiento sindical en Rusia: un aspecto teórico // Boletín de la Universidad Estatal de Chelyabinsk. - 2012. - Nº 19 (273). Filosofía. Sociología. culturología. - Tema. 26. - S. 95.
  13. ↑ MHG. Documento No. 85. Violación de los derechos humanos socioeconómicos en la URSS. El derecho al trabajo . Consultado el 14 de junio de 2011. Archivado desde el original el 2 de septiembre de 2010.
  14. ↑ 1 2 Burova O. A. Evaluación del papel de los sindicatos en el sistema de relaciones sociales y laborales // Boletín de la Universidad Politécnica Nacional de Investigación de Perm. Ciencias socioeconómicas. - 2013. - Nº 19 (46). - S. 54.
  15. ↑ Por qué a los sindicatos rusos no les gusta ir a la huelga . Consultado el 22 de junio de 2017. Archivado desde el original el 4 de mayo de 2016.
  16. ↑ Inacción del Sindicato ¿Adónde acudir en busca de ayuda? (enlace no disponible) . Consultado el 22 de junio de 2017. Archivado desde el original el 18 de junio de 2017. 
  17. ↑ 1 2 Yezhov D. A., Feldman P. Ya. Sindicatos estadounidenses en la campaña electoral presidencial de 2016 // Relaciones laborales y sociales. - 2017. - Nº 1. - Pág. 103.
  18. ↑ Ezhov D. A., Feldman P. Ya. Sindicatos estadounidenses en la campaña electoral presidencial de 2016 // Relaciones laborales y sociales. - 2017. - Nº 1. - Pág. 103.
  19. ↑ Ezhov D. A., Feldman P. Ya. Sindicatos estadounidenses en la campaña electoral presidencial de 2016 // Relaciones laborales y sociales. - 2017. - Nº 1. - Pág. 103.
  20. ↑ Ezhov D. A., Feldman P. Ya. Sindicatos estadounidenses en la campaña electoral presidencial de 2016 // Relaciones laborales y sociales. - 2017. - N° 1. - S. 103-104.
  21. ↑ 1 2 Yezhov D. A., Feldman P. Ya. Sindicatos estadounidenses en la campaña electoral presidencial de 2016 // Relaciones laborales y sociales. - 2017. - Nº 1. - Pág. 104.
  22. ↑ Ezhov D. A., Feldman P. Ya. Sindicatos estadounidenses en la campaña electoral presidencial de 2016 // Relaciones laborales y sociales. - 2017. - N° 1. - S. 105-106.
  23. ↑ Ezhov D. A., Feldman P. Ya. Sindicatos estadounidenses en la campaña electoral presidencial de 2016 // Relaciones laborales y sociales. - 2017. - Nº 1. - Pág. 106.
  24. ↑ Dvorak, J., Civinskas, R. (2019). El modelo sueco de intercambio de información y asociación entre las partes interesadas: el caso del desplazamiento de trabajadores. Asuntos de la Administración Pública, nº 1, pp. 190-210 . Consultado el 2 de abril de 2019. Archivado desde el original el 2 de abril de 2019.

Literatura

Enlaces

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